《瀘州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瀘州市制造業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)重點培育行動計劃(2022-2025)的通知》政策解讀
一,、制定目的
貫徹落實工業(yè)和信息化部等6部委《關(guān)于加快培育發(fā)展制造業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的指導(dǎo)意見》(工信部聯(lián)政法〔2021〕70號)和《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省制造業(yè)企業(yè)“貢嘎培優(yōu)”行動計劃的通知》(川辦發(fā)〔2022〕27號)精神,加大政策引導(dǎo)支持力度,,激發(fā)企業(yè)主體活力,,強化我市“貢嘎培優(yōu)”,、“專精特新”等制造業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)培育,著力構(gòu)建大型企業(yè)“頭部領(lǐng)航”和中小企業(yè)“強基壯干”的梯度銜接發(fā)展格局,,鍛造促進瀘州工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“硬核”力量,。
二、工作目標(biāo)
到2025年,,力爭全市“貢嘎培優(yōu)”企業(yè)營業(yè)收入較2020年增長80%,,企業(yè)平均研發(fā)經(jīng)費支出占比有效提升,成為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)桿,;“專精特新”企業(yè)營業(yè)收入較2021年增長60%,,企業(yè)平均研發(fā)經(jīng)費占比達到5%及以上。帶動全市國家專精特新“小巨人”企業(yè)總量達到10戶,,制造業(yè)“單項冠軍”企業(yè)(產(chǎn)品)實現(xiàn)“零突破”,,省級專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)總量突破100戶,。
三,、培育對象
明確“貢嘎培優(yōu)”“專精特新”“后續(xù)儲備”3個梯度共60戶制造業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)的遴選標(biāo)準(zhǔn)和條件,每年調(diào)整優(yōu)勢特色企業(yè)名單并向社會發(fā)布,。
(一)“貢嘎培優(yōu)”企業(yè),。包括“省級重點培育企業(yè)”和“市級聯(lián)動培育企業(yè)”。重點關(guān)注企業(yè)年度營業(yè)收入和研發(fā)經(jīng)費支出2項指標(biāo),,遴選資源消耗少,、環(huán)境影響小、科技含量高,、產(chǎn)出效益好,、發(fā)展可持續(xù),處于產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈核心優(yōu)勢地位的企業(yè),。
(二)“專精特新”企業(yè),。包括“國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)”和“省級‘專精特新’重點企業(yè)”,重點關(guān)注企業(yè)年度營業(yè)收入和研發(fā)經(jīng)費支出2項指標(biāo),,遴選位于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)核心領(lǐng)域,、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),創(chuàng)新能力突出,、掌握核心技術(shù),、細(xì)分市場占有率高、質(zhì)量效益好的企業(yè),。
(三)儲備企業(yè),。具有良好成長性,能夠在一年期內(nèi)快速成長為“貢嘎培優(yōu)”企業(yè)或“專精特新”企業(yè),處于全市7大產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈核心關(guān)鍵位置的企業(yè),。
四,、重點行動
有效整合現(xiàn)有各級資金和政策資源,著力實施5大方面16項行動,,重點支持優(yōu)勢特色企業(yè)上檔升級、轉(zhuǎn)型優(yōu)化,、創(chuàng)新提升,、多元融合等,激活制造業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)主體活力,。
(一)促進企業(yè)上檔升級,。
1.支持企業(yè)快速增長。
2.支持企業(yè)創(chuàng)牌爭優(yōu),。
3.支持企業(yè)梯度跨越,。
(二)鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化。
1.支持企業(yè)技術(shù)改造,。
2.支持企業(yè)提質(zhì)增效,。
3.支持企業(yè)筑牢底線。
(三)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,。
1.促進企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),。
2.搭建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。
3.促進企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,。
(四)推動企業(yè)多元融合,。
1.鼓勵兩化融合發(fā)展。
2.鼓勵軍民融合發(fā)展,。
3.鼓勵開放融合發(fā)展,。
4.鼓勵產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展。
(五)強化企業(yè)服務(wù)保障,。
1.強化煤電氣供給保障,。
2.強化融資服務(wù)保障。
3.促進人才引進培育,。
五,、保障措施
切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù),、氛圍營造等工作,。
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