4月26日,，瀘州市教育局“明確市屬公辦學校、局管事業(yè)單位用人自主權工作會”在市教育局五樓會議室召開,。市教育局黨委書記,、局長黃輝主持會議，市屬公辦學校,、局管事業(yè)單位主要負責人,，市教育局人事科相關負責人參加會議，市教育局紀委書記龍建國出席會議,?！　?

　　會上，市教育局人事科科長劉春宇組織學習了瀘州市教育局《關于明確市屬公辦學校,、局管事業(yè)單位用人自主權的通知》和《關于市屬公辦學校,、局管事業(yè)單位人員流動管理指導意見》文件，明確從2017年5月1日起,，瀘州職業(yè)技術學院,、瀘州廣播電視大學、瀘州高中,、瀘州老窖天府中學,、瀘州外國語學校、瀘州市職業(yè)技術學校,、瀘州市教科所等7個按副縣級及以上管理的市屬公辦學校,、局管事業(yè)單位在編制限額內(nèi)招聘、調入人員，按崗位結構比例的要求,，在遵從公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則的基礎上,，采取公開招聘或考核比選調入的方式進行，各用人單位一律自主擬訂用人計劃,、自主確定人選,。同時，市教育局根據(jù)有關文件精神,，對“自主用人”單位教職工的公開招聘,、調入、調出,、招錄報考,、人才引進、辭聘解聘等人事工作提出了指導意見,，劃定了底線要求,。

　　龍建國要求,，在自主用人問題上,，各用人單位要不折不扣的執(zhí)行《指導意見》，選人用人的程序要完整合規(guī),、過程資料要齊全完備,，確保公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則;市教育局對用人單位選人用人履行服務、監(jiān)督,、問責職能,。

　　黃輝強調，市教育局在人事上的“放權”,，是瀘州市教育系統(tǒng)實施“放管服”改革的第一次放權,，市教育局還將按規(guī)定程序下放其他一些管理權限。用人自主權的“歸位”,，有利于改變過去教育行政主管部門“統(tǒng)得過死,，管得過多”的局面，進一步發(fā)揮用人自主權在市屬公辦學校,、局管事業(yè)單位建設發(fā)展中的積極作用,，同時將有助于根據(jù)實際情況加強各市屬學校和局管事業(yè)單位的教職工隊伍建設，進一步增強學校自主辦學的生機和活力，為瀘州建設成為川滇黔渝結合部教育培訓高地奠定堅實基礎,。但“放權”并非“放任”,，7個單位在用人自主權“歸位”后，必須認真制定好實施方案,，切實防止公權私用的傾向,，接受來自單位內(nèi)部的民主監(jiān)督和單位外部的輿論監(jiān)督。