中共瀘州市教育局委員會(huì)

　　關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)慶祝第30個(gè)教師節(jié)

　　會(huì)議精神的通知

　　各區(qū),、縣教育局黨委,，市直屬學(xué)校（院）,、市直屬單位黨組織：

　　今年是第30個(gè)教師節(jié),，中央、省,、市先后隆重開展慶?；顒?dòng)，表彰優(yōu)秀教師,，大力弘揚(yáng)尊師重教社會(huì)風(fēng)尚,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定教育改革發(fā)展取得的突出成績(jī)和廣大教師作出的重要貢獻(xiàn),，親切慰問(wèn)優(yōu)秀教師代表，并發(fā)表了重要講話,，對(duì)如何做人民滿意的好老師提出了明確要求?，F(xiàn)就貫徹落實(shí)中央、省,、市慶祝第30個(gè)教師節(jié)會(huì)議精神有關(guān)要求通知如下：

　　一,、開展一次集中學(xué)習(xí)討論活動(dòng)

　　全市教育系統(tǒng)當(dāng)前要把學(xué)習(xí)中央、省,、市慶祝第30個(gè)教師節(jié)會(huì)議精神作為加強(qiáng)校長(zhǎng),、教師隊(duì)伍管理和干部教師自身建設(shè)工作的重點(diǎn)，大力開展學(xué)習(xí),、討論活動(dòng),。在學(xué)習(xí)討論過(guò)程中，應(yīng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合,。

　　9月30日前,，各單位要組織干部教職工集中學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記、省委王東明書記,、市委蔣輔義書記重要講話精神和全國(guó),、省、市優(yōu)秀教師代表先進(jìn)事跡,。重點(diǎn)學(xué)習(xí),、討論習(xí)近平總書記在北京師范大學(xué)座談會(huì)上提出的做一名黨和人民滿意的好老師的四條標(biāo)準(zhǔn)：一要有理想信念；二要有道德情操,；三要有扎實(shí)學(xué)識(shí),；四要有仁愛之心。重點(diǎn)學(xué)習(xí),、討論市委書記蔣輔義在會(huì)上提出的三點(diǎn)要求：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)教育環(huán)境建設(shè),。同時(shí)要組織廣大教師觀看《瀘州市教育工作暨慶祝第30個(gè)教師節(jié)電視電話會(huì)議》光碟,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論優(yōu)秀教師,、先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡,。

　　二、開展一次正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)

　　各級(jí)各類學(xué)校在10月底以前,，對(duì)照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，對(duì)照《瀘州市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范校（園）長(zhǎng)職務(wù)行為的通知》（瀘教局發(fā)〔2013〕110號(hào)）和《瀘州市中小學(xué)（幼兒園）教師五項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定》（瀘教局發(fā)〔2013〕117號(hào)）文件精神，對(duì)照先進(jìn)典型,，結(jié)合群教活動(dòng)“回頭看”工作,，結(jié)合市委開展為期四個(gè)半月的正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治行動(dòng),，開展一次正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次職務(wù)行為自查整改活動(dòng),，普通教師開展一次師德師風(fēng)自查整改活動(dòng),。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要填寫《2014年瀘州市中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子成員干部作風(fēng)自查整改表》，并向全體教職工公示,。教師要填寫《2014年瀘州市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)自查整改表》,，并向全校教職工或年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳教育,、自查自糾,、集中整治，引導(dǎo)廣大教育工作者規(guī)范從教,、廉潔從教,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭自查,，帶頭整改,。對(duì)自查不徹底,，拒不整改的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理,。各學(xué)校校長(zhǎng)要對(duì)本校存在的師德師風(fēng)方面的突出問(wèn)題負(fù)責(zé),，對(duì)存在的問(wèn)題拒不整改的教師要嚴(yán)肅處理。各區(qū)縣教育局要設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話,，并將監(jiān)督舉報(bào)電話公示在所轄每一所學(xué)校醒目的地方,。

　　各區(qū)縣教育局和市直屬學(xué)校（院）于11月10日前將組織學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神和優(yōu)秀教師代表先進(jìn)事跡情況，以及正風(fēng)肅紀(jì)開展情況書面報(bào)市教育局黨辦,。市教育局將對(duì)此項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行一次專項(xiàng)督查,。

　　附件：1.2014年瀘州市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)自查

　　整改表

　　2.2014年瀘州市中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子成員干

　　部作風(fēng)自查整改表

　　中共瀘州市教育局委員會(huì)

　　2014年9月16日

　　附件1：

2014年瀘州市中小學(xué)（幼兒園）教師師德師風(fēng)自查整改表
學(xué)校名稱： 姓名： 填表時(shí)間： 年 月 日
序號(hào)	內(nèi) 容	是否	整改措施
1	是否有散布、傳播反動(dòng)或黃色言論的行為,。
2	是否有體罰,、變相體罰、歧視,、侮辱,、性侵學(xué)生的行為。
3	是否存在向?qū)W生及家長(zhǎng)推銷學(xué)習(xí)資料,、生活用品,、社會(huì)保險(xiǎn)等商業(yè)服務(wù)獲取回扣的情況。
4	是否存在組織或參與針對(duì)學(xué)生的有償補(bǔ)課和托管的情況,。
5	是否存在上課使用手機(jī)情況,。
6	是否存在利用職務(wù)便利違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品,、禮金等情況。
7	是否有沉溺于打牌,，影響學(xué)校,、教師聲譽(yù)現(xiàn)象。
分管校長(zhǎng)意見	簽字： 　　年 月 日
校長(zhǎng)意見	簽字： 　　年 月 日
注： 1.自查2013年10月以來(lái)情況,，若本人未自查自糾,，經(jīng)組織查出的，將從嚴(yán)處理,；
2.此表須裝入教職工個(gè)人檔案,，作為教職工師德考核的重要依據(jù)。

附件2：

2014年瀘州市中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)行為 　　自 查 整 改 表
學(xué)校名稱： 姓名： 職務(wù)： 填表時(shí)間： 年 月 日
序號(hào)	內(nèi) 容	是否	整改措施
1	校務(wù)是否公開
2	財(cái)務(wù)管理是否存在坐收坐支,、設(shè)立“賬外賬”和“小金庫(kù)”情況,。
3	“三公”經(jīng)費(fèi)管理是否規(guī)范，其中公務(wù)接待是否有超標(biāo)情況,。
4	經(jīng)費(fèi)管理是否規(guī)范,，是否存在違反政策規(guī)定亂發(fā)放現(xiàn)金、實(shí)物或有價(jià)證券情況,。
5	學(xué)?；ā⒕S修項(xiàng)目,、大宗物資采購(gòu)是否采取招投標(biāo),，招投標(biāo)是否規(guī)范，是否存在個(gè)人決策和暗箱操作情況,。
6	教職工（中層干部）崗位競(jìng)聘是否公平,、公正、公開,。
7	教師招聘調(diào)動(dòng)程序是否規(guī)范,，是否有徇私舞弊、謀取個(gè)人利益的行為,。
8	教師職務(wù)評(píng)審是否的徇私舞弊,、謀取個(gè)人利益的行為。
9	教師評(píng)優(yōu)選先是否有徇私舞弊,、謀取個(gè)人利益的行為,。
10	教師考核管理是否規(guī)范，是否有徇私舞弊,、謀取個(gè)人利益的行為,。
11	招生和收費(fèi)管理是否規(guī)范，是否有徇私舞弊,、謀取個(gè)人利益的行為,。
12	是否存在利用職務(wù)便利違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品,、禮金等情況。
13	家屬和親屬是否參與后勤服務(wù)經(jīng)營(yíng),。
14	是否存在向?qū)W生及家長(zhǎng)推銷學(xué)習(xí)資料,、生活用品、社會(huì)保險(xiǎn)等商業(yè)服務(wù)情況,。
15	校（園）長(zhǎng)對(duì)副校（園）長(zhǎng)職務(wù)行為監(jiān)督是否到位,。
16	是否存在工作不具體、不落實(shí),、不負(fù)責(zé)現(xiàn)象,。
17	是否存在工作不敢擔(dān)當(dāng)，遇到困難繞著走的情況,。
注：1.自查2013年10月以來(lái)情況,，若本人未自查自糾，經(jīng)組織查出的,，將從嚴(yán)處理,；
2.此表由上一級(jí)主管部門保存，作為領(lǐng)導(dǎo)考核的重要依據(jù),。