為進(jìn)一步提高工作效率,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，有效解決工作中的缺位問(wèn)題,，我局實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部AB角工作制度,。領(lǐng)導(dǎo)工作AB角制度，是指領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)扇艘唤M,，互為AB角,，AB之一因參訓(xùn)、出差,、參會(huì)等情況在一段時(shí)間內(nèi)暫時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí),，其分管工作由另一角負(fù)責(zé)。黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)離開(kāi)工作崗位5天以上,，副職領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)工作崗位3天以上，必須按AB角履行工作職責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)干部AB角工作制度主要有七大工作要求：一是A角在處理本職崗位工作的同時(shí),，應(yīng)將有關(guān)情況主動(dòng)告知B角；B角應(yīng)熟悉了解A角的工作內(nèi)容,，同時(shí)做好本崗工作,，對(duì)代行A崗工作職責(zé)負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。二是A,、B角應(yīng)做好工作銜接,。A角因故離崗須提前做好工作移交，因特殊原因來(lái)不及移交的,，B角應(yīng)主動(dòng)履行代崗職責(zé),。三是A角外出期間，B角在接替負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作時(shí),，應(yīng)及時(shí)與A角保持正常工作聯(lián)系,，認(rèn)真處理有關(guān)事宜。 四是遇到重大,、緊急,、繁忙等情況時(shí),，A角色可以邀請(qǐng)B角色共同參與或者雙方商定由B角色代替履行部分職責(zé)。五是分管科室,、單位的黨風(fēng)廉政相關(guān)責(zé)任仍然由A角承擔(dān),。六是各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每月至少一次向B角領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，并將本科室和單位AB角分工情況報(bào)局辦公室備案,。七是AB角因推諉、扯皮,、缺崗等原因履職不到位,，或違反制度造成不良后果的，按相關(guān)規(guī)定處理,。