瀘州市狠抓貧困縣公務(wù)員招錄助力脫貧攻堅

　　為切實維護國定貧困縣和少數(shù)民族待遇縣基層干部隊伍穩(wěn)定,，助力脫貧攻堅，采取以下措施,，切實加強貧困縣公務(wù)員招錄工作,。1.實施定向招錄。在全省率先實施定向招錄,，針對兩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招考公務(wù)員,，限定本縣戶籍人員進行報考，共招考15名,，其中：招考敘永縣戶籍人員3名,、古藺縣戶籍人員12名。2.實施定額招錄,。針對兩縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn),，少數(shù)民族干部缺乏、扶貧工作開展困難的情況,，擬定8個名額針對少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行單獨招考,，并在報考前加試當(dāng)?shù)氐拿缱寤蛞妥蹇谡Z，以確保新錄用公務(wù)員能盡快地進入工作角色,。3.設(shè)定服務(wù)期限,。限定戶籍或進行少數(shù)民族語言測試的職位，要求新錄用公務(wù)員錄用后在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務(wù)年限為8年,；同時加大對新錄用公務(wù)員生活上的關(guān)懷,，使基層人才能夠“引得進、留得住,、出成績”,。