日前,，瀘州市出臺(tái)《切實(shí)關(guān)心愛護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。據(jù)介紹,，《辦法》從培養(yǎng)使用,、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、待遇保障,、人文關(guān)懷,、撫恤救助等五個(gè)方面26條細(xì)則對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部進(jìn)行關(guān)心愛護(hù)。

　　據(jù)悉,，《辦法》在省上相關(guān)細(xì)則的基礎(chǔ)上結(jié)合瀘州實(shí)際“加量”,。其中，為每名建檔立卡貧困村第一書記每年提供3萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、2萬元基層黨建工作經(jīng)費(fèi),，采取新建,、改建、購買等方式建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房等更是瀘州首創(chuàng),。

　　在培養(yǎng)使用方面,，對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,，在提拔任用,、交流重用、職級(jí)晉升（崗位晉聘）,、公務(wù)員遴選時(shí),，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,，按程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后可破格提拔,；在脫貧攻堅(jiān)一線做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)選享受政府特殊津貼人員,、省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家時(shí)優(yōu)先推薦,。新提拔進(jìn)入縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮有第一書記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部,。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選拔“四類人員”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子做法，每年從第一書記中定向選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。脫貧攻堅(jiān)一線干部通過參加在職學(xué)習(xí)取得國家承認(rèn)學(xué)歷或?qū)W位的可在本單位按規(guī)定報(bào)銷學(xué)費(fèi)等,。

　　在表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)方面，市委每兩年通報(bào)表揚(yáng)十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨（工）委書記,，百名好支書，每年通報(bào)表揚(yáng)優(yōu)秀第一書記,、駐村干部,、駐村農(nóng)技員。提高脫貧攻堅(jiān)一線干部在各類表揚(yáng)中的名額比例,。對(duì)獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的綜合類表彰的脫貧攻堅(jiān)一線干部,，符合條件的應(yīng)當(dāng)及時(shí)提拔使用或交流重用，并鼓勵(lì)其繼續(xù)在脫貧攻堅(jiān)一線崗位工作,；暫不符合提拔使用或者交流重用條件的,，應(yīng)當(dāng)納入各級(jí)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)員和后備干部管理等。

　　在待遇保障方面,，建立待遇保障向脫貧攻堅(jiān)一線干部傾斜制度,，對(duì)轄有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、聯(lián)系幫扶貧困村或者轄有建檔立卡貧困戶的村第一書記、駐村工作組成員,、農(nóng)技員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在符合條件的情況下可按規(guī)定適當(dāng)上浮,。為每名建檔立卡貧困村第一書記每年提供3萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、2萬元基層黨建工作經(jīng)費(fèi),。采取新建,、改建、購買等方式建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房,，辦好職工食堂,。為脫貧攻堅(jiān)一線干部建立意外傷害和特殊疾病醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障基金等。

　　《辦法》在人文關(guān)懷,、撫恤救助方面也有新的規(guī)定,。建立500萬元困難黨員干部關(guān)愛幫扶基金，重點(diǎn)向脫貧攻堅(jiān)一線干部傾斜,。