一是責(zé)任明確化,。落實脫貧攻堅責(zé)任制,，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、具體經(jīng)辦人,、具體幫扶人在駐村幫扶工作中分別負(fù)總責(zé)、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、直接責(zé)任和包保責(zé)任,。實行全體機關(guān)干部聯(lián)系社、貧困戶全覆蓋機制,，木廣村20個社,、2017年37預(yù)脫貧戶均由機關(guān)干部分工聯(lián)系，明確聯(lián)系幫扶任務(wù),，建立聯(lián)系幫扶臺賬,。

　　二是走訪經(jīng)常化,。要求全體機關(guān)干部每周必須到聯(lián)系村木廣村走訪不少于1次,，對自己聯(lián)系社基本情況要深入了解；對聯(lián)系戶住房情況、產(chǎn)業(yè)情況,、收入情況等要隨時跟進了解,，對脫貧存在問題的要及時規(guī)劃增收；對往年脫貧貧困戶要開展“回頭看”,、“回頭幫”,，對非貧困戶要加強聯(lián)絡(luò)，加強宣傳,，增強滿意率。

　　三是幫扶具體化,。結(jié)合幫扶村實際,，幫助規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加村集體經(jīng)濟收入,；4月15日,，邀請縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員到村進行養(yǎng)殖技術(shù)（家禽家畜）培訓(xùn)，同時為今年37戶預(yù)脫貧貧困戶送去價值8000余元雞苗,，助推貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

　　四是考核嚴(yán)格化。脫貧攻堅工作占職工年終目標(biāo)考核權(quán)重30%,，建立嚴(yán)格的獎懲問責(zé)機制,。對因個人工作不到位，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,，實行“一票否決”,；對因個人工作原因被檢查通報的，扣除相應(yīng)年終目標(biāo)考核獎金額,；扣除部分用于獎勵工作出色者,。