為充分發(fā)揮市屬國有企業(yè)模范帶頭與表率作用,，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)清單制管理，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí),，瀘州市建立起了市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)清單體系,，主要是對(duì)市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)、考核考察,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、責(zé)任追究等進(jìn)行了細(xì)化和明確。從建立的制度體系來看,，該體系主要包括巡查工作制度,，要對(duì)市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況進(jìn)行巡查，巡查結(jié)果作為班子考核,、領(lǐng)導(dǎo)考核的重要依據(jù),；督查督辦制度，要把市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況,，納入市委,、市政府督查督辦內(nèi)容；責(zé)任考核制度,，要把市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任情況,，納入年度考核、績(jī)效考核,、目標(biāo)考核重要內(nèi)容,，考核結(jié)果與晉升,、評(píng)優(yōu)掛鉤；干部考察制度,，對(duì)擬任市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的人選和評(píng)優(yōu),、評(píng)獎(jiǎng)的候選人，要考察履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況,，考察不合格的不能提拔重用,，也不能評(píng)先樹優(yōu)；考核公開制度,，考核情況要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公開,，接受群眾監(jiān)督；表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,、而且具有突出貢獻(xiàn)的市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人，要給予表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì),；責(zé)任追究制度,，對(duì)沒有認(rèn)真履職盡責(zé)的市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人列出了九種追責(zé)情形和十一種問責(zé)方式；“一票否決”制度,，只要是市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有履職盡責(zé)或?qū)Πl(fā)生的事故負(fù)有責(zé)任的,，在晉升、提職,、評(píng)優(yōu)過程實(shí)行“一票否決”,；盡職免責(zé)制度，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)已經(jīng)全面履行了職責(zé)清單,，不予追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任；終生追責(zé)制度,，只要沒有履職盡責(zé)或履職不到位,，不論是否已經(jīng)轉(zhuǎn)崗、提拔或退休,，都要繼續(xù)追究責(zé)任,。

　　據(jù)瀘州市應(yīng)急局局長(zhǎng)李華桂介紹，“該體系緊緊抓住企業(yè)負(fù)責(zé)人這個(gè)‘關(guān)鍵少數(shù)’,，明確了企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)要抓什么,、怎么抓，既是一份責(zé)任清單和任務(wù)清單,，也是一份工作要求和工作指南,，進(jìn)一步完善了《瀘州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》的配套制度體系。”