（1）示范引領(lǐng),。以遠(yuǎn)大煤礦全省創(chuàng)先典型引路,，從4月起試點(diǎn)推行煤礦全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制量化考核機(jī)制。采用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用,，將運(yùn)行過(guò)程和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制同步進(jìn)行,，考核結(jié)果每月上墻公示，公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),、曝光不合格和基本合格者,，季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并與年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核掛鉤,。

（2）穩(wěn)步推進(jìn),。5月,，組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣全員崗位責(zé)任制，引導(dǎo)各煤礦摸排梳理崗位,、人員和各個(gè)流程,、環(huán)節(jié)，建立完善崗位安全生產(chǎn)職責(zé),，讓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到煤礦各級(jí),、各崗。6月-10月,，陸續(xù)有4家煤礦從管理層開(kāi)始逐步推行崗位責(zé)任制,，運(yùn)行成熟后將推行到企業(yè)全員。

（3）初顯成效,。制度推行以來(lái)，煤礦參加考核3091人次,，評(píng)為優(yōu)秀1267人次,、合格1699人次、基本合格89人次,、不合格46人次,，累計(jì)處罰金額22130元，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金215844 元,。由于斗硬安全考核,，全縣煤礦三違操作由去年同期3961起降到今年3371起，下降15%,，工傷事故由去年同期74起降到今年54起,，下降27 %，事故損失由去年同期252萬(wàn)元下降到今年223萬(wàn)元,，下降11.5%,。