劉真華,、杜朝林代表：　　

您們提出的“關(guān)于加大對(duì)教師群體關(guān)心力度,，提高教師待遇的建議”的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：　　

一,、對(duì)高中學(xué)校教師績(jī)效工資水平和分配辦法問題,。按照川人社發(fā)[2011]29號(hào)文件規(guī)定,，按照分級(jí)核定的原則，各級(jí)政府直屬及各部門所屬事業(yè)單位的績(jī)效工資水平，由同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、財(cái)力狀況、物價(jià)消費(fèi)水平,、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平,、公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼水平等因素核定。在我市其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資時(shí),，市本級(jí)和各區(qū)縣事業(yè)單位的績(jī)效工資水平都是參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員津補(bǔ)貼水平確定,。其中，對(duì)市屬非義務(wù)學(xué)校的績(jī)效工資水平按基準(zhǔn)線水平核定,，考慮到學(xué)校工作的特殊性,，為充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教師的工作積極性，市人社,、財(cái)政,、教育部門共同研究制定并經(jīng)市政府同意，對(duì)市屬學(xué)校實(shí)行完成目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì),，根據(jù)各學(xué)校的不同情況,，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為績(jī)效工資基準(zhǔn)線水平的10%-50%,，主要用于對(duì)教師上晚自習(xí),、周末補(bǔ)課、教學(xué)科研等工作的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助,，具體分配辦法由學(xué)校確定,。對(duì)縣區(qū)所屬高中學(xué)校的績(jī)效工資水平，按政策規(guī)定只能由縣區(qū)人社,、財(cái)政部門研究確定,，對(duì)學(xué)校教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資具體分配辦法，由教育主管部門確定,。　　

   二,、對(duì)教師與公務(wù)員的年終目標(biāo)獎(jiǎng)差距問題。我們將積極向市政府和有關(guān)部門建議,，今后在兌現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核獎(jiǎng)時(shí),，統(tǒng)籌考慮教師待遇水平，確保教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,。　　

對(duì)您們兩位代表反映的高中教師的待遇問題和建議意見,，我們將積極向市政府和有關(guān)部門反映，同時(shí)督促龍馬潭區(qū)人社,、財(cái)政,、教育部門加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真研究，按照國(guó)家,、省的政策規(guī)定落實(shí)好高中教師待遇,，切實(shí)保障教師的合法權(quán)益，不斷提高教師的工作積極性,，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展,。　　

感謝您對(duì)我們工作的關(guān)心、支持,，歡迎多提寶貴意見,。　　

　 　

　　

　 　

　 　

瀘州市人力資源和社會(huì)保障局　　

2015年5月25日