瀘州市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大

就業(yè)二十條政策措施的政策解讀

如何減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè),？日前,，瀘州市人民政府印發(fā)了《瀘州市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)二十條政策措施》，從保市場主體穩(wěn)定就業(yè),、支持重點群體就業(yè),、增加崗位擴大就業(yè)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)4個方面提出了二十條政策舉措,。

（一）保市場主體穩(wěn)定就業(yè)

    1.失業(yè)保險降低費率,。失業(yè)保險用人單位繳費費率降至0.6%。

2.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,。對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)按照上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還,，實現(xiàn)“免申即享”。

3.中小微企業(yè)減免房租,。對承租市屬國有房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營,，經(jīng)營暫時有困難但產(chǎn)品有市場、項目有前景,、技術(shù)有競爭力的中小微企業(yè)以及勞動力密集,、社會效益高的民生領(lǐng)域服務(wù)型中型企業(yè)，2022年免除3個月房租,。2022年被列為疫情中高風(fēng)險地區(qū)所在的縣級行政區(qū)域內(nèi)的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶,，2022年免除6個月房租。

4.稅收優(yōu)惠降成本,。鼓勵脫貧人口,、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體從事個體經(jīng)營,，按每戶每年14400元的限額標(biāo)準(zhǔn)扣減有關(guān)稅費,；支持企業(yè)招用脫貧人口、失業(yè)人員,，按實際招用人數(shù)每人每年7800元的定額標(biāo)準(zhǔn)扣減有關(guān)稅費,。

（二）支持重點群體就業(yè)

1.鼓勵吸納重點群體就業(yè),。對新吸納登記失業(yè)半年以上人員、農(nóng)民工,、退役軍人,、高校畢業(yè)生、外地來瀘人員就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的市內(nèi)各類用工單位（不含派遣到市外用工形式,，機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)除外）,，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。

2.鼓勵重點群體在瀘穩(wěn)定就業(yè),。高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、退役軍人和外地來瀘人員,，2019年未在瀘州就業(yè),，2020年1月1日起至2022年12月31日，首次進(jìn)入市內(nèi)各類用工單位（除機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)外,，下同）并簽訂勞動合同,，穩(wěn)定就業(yè)一年、兩年和三年的分別給予每人每年1200元,、2400元,、3600元的就業(yè)補貼。

    3.重點解決高校畢業(yè)生就業(yè),。加大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度,。設(shè)立疫情防控應(yīng)急崗位。擴大科研助理崗位聘用規(guī)模,，對公辦高校新增設(shè)置科研助理崗位且聘用期不低于12個月的,，每聘用1名高校畢業(yè)生給予高校1萬元獎補。

4.鼓勵新業(yè)態(tài)靈活就業(yè),。對通過快遞,、外賣等兩類新業(yè)態(tài)方式實現(xiàn)靈活就業(yè) 3 個月以上的人員，符合條件的給予每人每月100元的靈活就業(yè)補貼,，補貼期限不超過一年,。

（三）增加崗位擴大就業(yè)

1.鼓勵新增有效就業(yè)崗位。在我市三區(qū)的企業(yè)新增有效就業(yè)崗位并吸納創(chuàng)新人才就業(yè)的,，給予2000元/人的一次性新增就業(yè)崗位補貼,；鼓勵企業(yè)為創(chuàng)新人才繳納住房公積金，對繳納住房公積金的新增有效就業(yè)崗位,，給予2500元/人的一次性新增就業(yè)崗位補貼,，兩項補貼不重復(fù)。

2.獎補創(chuàng)業(yè)孵化基地。對重要雙創(chuàng)基地給予機構(gòu)編制政策支持,。全市扶持20家以上的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地,，對孵化功能完善、孵化效果好的基地給予最高30萬元一次性補助,。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)8000人，帶動就業(yè)2萬人以上,。

3.鼓勵創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè),。瀘州市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的人員（不受戶籍人員身份限制），在市內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟實體成功滿1年不滿3年,，新增崗位并吸納勞動者就業(yè),，按每吸納1人給予1000元一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)補貼，最高補貼5萬元,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新增崗位并吸納勞動者就業(yè),，招用3人（含3人）以下的，每招用1人獎勵2000元,；招用3人以上的,，每增加1人獎勵3000元，最高獎勵總額不超過10萬元,。其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵政策選擇上述兩條中的一條享受,。

（四）創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)

1.每年留瀘崗位實習(xí)學(xué)生1000人以上。中高職院校引導(dǎo)更多學(xué)生到我市各園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展崗位實習(xí),，有序引導(dǎo)市內(nèi)中高職院校畢業(yè)生留瀘穩(wěn)定就業(yè),，每留瀘就業(yè)1人給予學(xué)校1000元補貼。

2.公益性崗位兜底安置不低于1萬人,。大力開發(fā)各類公益性崗位,，兜底安置難以通過市場就業(yè)的就業(yè)困難人員、脫貧勞動力,。

3.深入實施職業(yè)技能提升行動,。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目,、重點群體開展各類補貼性培訓(xùn)4萬人次,。對通過培訓(xùn)取得技能等級證書的創(chuàng)新人才，給予最高6000元的培訓(xùn)補貼,。

4.搭建重點用工企業(yè)服務(wù)專班,。建立“企業(yè)人才需求信息庫”和“人力資源專家數(shù)據(jù)庫”，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)“有效就業(yè)崗位”并動態(tài)更新,指導(dǎo)企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,，提升本地企業(yè)崗位吸引力,。

四、執(zhí)行時間

自文件印發(fā)之日起施行，有效期至2022年12月31日,。