一,、調(diào)整依據(jù)

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)是：1.《四川省最低工資保障規(guī)定》（四川省人民政府令第60號）；2.《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部令第21號）,；3.《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕114號）,。4.《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府規(guī)〔2022〕1 號）,。

二,、調(diào)整內(nèi)容

（一）調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每月1970元（每日91元）,。

（二）調(diào)整后全市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每小時21元,。

三,、執(zhí)行要求

勞動者在法定工作時間內(nèi)和提供正常勞動前提下,，各類用人單位支付的勞動報酬不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、執(zhí)行時間

自文件印發(fā)之日起施行,，有效期3年,。2022年4月1日至文件印發(fā)施行之日期間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按本文件執(zhí)行。

五,、有關(guān)說明

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,。但不包括下列各項：加班加點工資；中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼,。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的,，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。