| 索引號(hào)： | 00835003X/2016-00163 | 公文種類： | 通知 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 瀘州市人民政府辦公室 | 成文日期： | 2016-12-28 | 發(fā)布日期： | 2016-12-28 |
| 文號(hào)： | 瀘市府辦發(fā)〔2016〕69號(hào) | 有效性： | 無效 | ||
瀘州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《瀘州市民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知
瀘市府辦發(fā)[2016]69號(hào)
各區(qū),、縣人民政府,，各園區(qū)管委會(huì),，市級(jí)有關(guān)部門：
《瀘州市民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》已經(jīng)市七屆人民政府100次常務(wù)會(huì)議審議通過,，現(xiàn)印發(fā)你們,。請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
瀘州市人民政府辦公室
2016年12月28日
瀘州市民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一章 總則
第一條 為了促進(jìn)民營企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,，推進(jìn)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越”，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平,，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于促進(jìn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)施意見》（瀘市府辦發(fā)〔2016〕14號(hào)）文件精神，制定本辦法,。
第二條 根據(jù)本地企業(yè)發(fā)展綜合水平,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用多維度測評,、定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合等方法,，秉承公開、公正,、公平的原則,，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、法人治理結(jié)構(gòu)及決策機(jī)制,、財(cái)務(wù)管理體系,、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理,、質(zhì)量管理與品牌建設(shè),、安全生產(chǎn)管理體系、環(huán)境保護(hù)管理體系,、科技進(jìn)步及信息化建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)、黨的建設(shè)等發(fā)展情況進(jìn)行綜合評價(jià),評選出民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)達(dá)標(biāo)企業(yè),、示范企業(yè),、優(yōu)秀示范企業(yè),，評選范圍為全市自愿申報(bào)的民營企業(yè)。
第三條 申報(bào)評定工作按以下程序進(jìn)行：一是由具備條件的民營企業(yè)向所轄地區(qū),、縣民經(jīng)辦（三大園區(qū)內(nèi)的企業(yè)向園區(qū)民經(jīng)辦）申報(bào)并提交相關(guān)材料,；二是各區(qū)縣和三大園區(qū)民經(jīng)辦組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行初審，符合條件的推薦上報(bào)市促進(jìn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室,；三是市促進(jìn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室組織專家團(tuán)隊(duì)復(fù)審,，并報(bào)市聯(lián)席會(huì)議審定，市政府批準(zhǔn),。
第四條 評價(jià)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，自2016年至2020年，每年評價(jià)一次,，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,，復(fù)審結(jié)果作為企業(yè)是否繼續(xù)保持榮譽(yù)和獎(jiǎng)牌的重要依據(jù)。
第五條 評價(jià)結(jié)果作為本市民營企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度成效方面認(rèn)定,、獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù),。
第二章 評價(jià)內(nèi)容
第六條 企業(yè)評價(jià)內(nèi)容為：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與文化建設(shè)、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)行,、企業(yè)制度建設(shè)與管理,、現(xiàn)代企業(yè)制度提升、企業(yè)認(rèn)證榮譽(yù)和社會(huì)責(zé)任等五個(gè)方面,，評價(jià)指標(biāo)（見附件1）,。各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)，依據(jù)所設(shè)置的評價(jià)要點(diǎn)和印證資料進(jìn)行評價(jià)計(jì)分,。
第三章 評價(jià)方式
第七條 瀘州市促進(jìn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施綜合評價(jià)工作,。市工商聯(lián)負(fù)責(zé)牽頭組織專家指導(dǎo)組，開展對企業(yè)的指導(dǎo),、咨詢,、評估，提供專家指導(dǎo)組的評估意見,。
第八條 評價(jià)工作結(jié)束后,，由市促進(jìn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室將評價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，廣泛征求意見,，接收群眾監(jiān)督,。
第四章 評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用
第九條 評價(jià)結(jié)果根據(jù)分值高低確定為達(dá)標(biāo)企業(yè)、示范企業(yè),、優(yōu)秀示范企業(yè)三個(gè)等次,。達(dá)標(biāo)企業(yè)可在次年繼續(xù)申報(bào)示范企業(yè)直至優(yōu)秀示范企業(yè),，示范企業(yè)可在次年繼續(xù)申報(bào)優(yōu)秀示范企業(yè),。
第十條 企業(yè)或企業(yè)主要管理者在評價(jià)期間發(fā)生違法違紀(jì)案件的,、因企業(yè)管理層決策失誤給企業(yè)造成重大損失的、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故和嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定事件的,，實(shí)行一票否決,，取消參評資格。評定為達(dá)標(biāo)及以上企業(yè),，在復(fù)審中出現(xiàn)鞏固保持不好,，達(dá)不到相應(yīng)等次標(biāo)準(zhǔn)的，按取消資格或降低等次重新予以公示,，收回或重新發(fā)放等次獎(jiǎng)牌,。
第十一條 對評定為達(dá)標(biāo)以上的企業(yè)，按達(dá)標(biāo)企業(yè)10萬元,，示范企業(yè)30萬元,，優(yōu)秀示范企業(yè)50萬元，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書,、獎(jiǎng)牌,。
對優(yōu)秀示范企業(yè)中，在稅收繳納,、安置就業(yè)人員,、扶貧助學(xué)等社會(huì)貢獻(xiàn)突出的企業(yè)，設(shè)立“特殊貢獻(xiàn)民營企業(yè)”獎(jiǎng),，一次性獎(jiǎng)勵(lì)80萬元,，并頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌,。
第十二條 獲得獎(jiǎng)勵(lì)的民營企業(yè)只享受一個(gè)等次的一次性獎(jiǎng)勵(lì),，不重復(fù)給獎(jiǎng)。民營企業(yè)晉升等次的,，給予一次性差額獎(jiǎng)勵(lì),。
第五章 附則
第十三條 本辦法由市促進(jìn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法有效期5年,，自2017年2月3日起施行,。
附件：1. 民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度評價(jià)指標(biāo)
2. 民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度評價(jià)指標(biāo)計(jì)分表
附件1
民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度評價(jià)指標(biāo)
| 主要類別 | 小 類 | 內(nèi)容描述 | 需提交資料 | ||
| 一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)10分 | 企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 2分 | 1,、有明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，加強(qiáng)本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，能針對政策變化,、市場趨勢,、技術(shù)發(fā)展方向等方面進(jìn)行研究，并制定可行的中長期企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；有具體負(fù)責(zé)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)實(shí)施對規(guī)劃的制定,、執(zhí)行,、檢查和修正，責(zé)任明確,。 | 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或目標(biāo)管理辦法及執(zhí)行情況資料 | ||
| 2,、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，確定有年度發(fā)展目標(biāo),，并對完成目標(biāo)的機(jī)構(gòu)分解和落實(shí),，定期檢查目標(biāo)的執(zhí)行情況。 | |||||
| 企業(yè)精神與企業(yè)宗旨,、企業(yè)終極目標(biāo) 2分 | 有完整,、簡潔文字資料，能為員工所熟知和認(rèn)可,。 | 企業(yè)目標(biāo)宗旨資料 | |||
| 企業(yè)文化建設(shè) 6分 | 1,、企業(yè)已建立和實(shí)施企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，并有一定效果,。 | 文化建設(shè)宣傳及相關(guān)資料 | |||
| 2,、成立企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)，對企業(yè)文化建設(shè)做出科學(xué)規(guī)劃,，充分展示企業(yè)精神,。 | |||||
| 3、開展企業(yè)形象工程（包括企業(yè)名稱,、標(biāo)致,、象征圖案、標(biāo)語口號(hào)等）建設(shè),。 | |||||
| 4,、有一定的設(shè)施供企業(yè)員工開展活動(dòng)，每年有兩次以上全員參加的全體性活動(dòng)安排,，激發(fā)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。 | |||||
| 5、研究形成企業(yè)文化理念,，編寫企業(yè)文化手冊,，并強(qiáng)化對員工的訓(xùn)導(dǎo)，將企業(yè)文化理念體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工行動(dòng)中,。 | |||||
| 6,、員工對企業(yè)文化有較高的認(rèn)同感，對企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感,，員工流動(dòng)率在10%以下,。企業(yè)及其員工反映出競爭與合作、創(chuàng)新與奮進(jìn)、健康與和諧,、包容與理性的精神風(fēng)貌,。 | |||||
| 二、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)行 20分 | 建立現(xiàn)代企業(yè)“三會(huì)一總”法人治理結(jié)構(gòu) 10分 | 1,、建立完善“三會(huì)一總”法人治理結(jié)構(gòu)，總經(jīng)理實(shí)行職業(yè)化聘任制,。 | 議事規(guī)則,、章程及記錄與相關(guān)材料 | ||
| 2、產(chǎn)權(quán)明晰,，多元,；股權(quán)股份設(shè)置合理，權(quán)證到人,，無“隱形”股東,。 | |||||
| 3、有建立現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)實(shí)需要和較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)法人治理意識(shí),，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),，組織健全。 | |||||
| 4,、企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代公司制 ,，總經(jīng)理與董事長實(shí)行分任制，有非血親關(guān)系的股東和董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)成員,，并占有一定比例的股份。董事會(huì)成員不兼任總經(jīng)理或總經(jīng)理是外聘職業(yè)經(jīng)理人,。 | |||||
| 5,、按照現(xiàn)代企業(yè)法人治理等制度規(guī)范運(yùn)作，近年來有相關(guān)的完整記錄,，檔案齊全,、規(guī)范。 | |||||
| 企業(yè)職能部門設(shè)置 5分 | 架構(gòu)明晰,，設(shè)置合理,，崗位職能明確，并與本企業(yè)規(guī)模相適應(yīng),。 | 組織架構(gòu)圖和部門職責(zé)文件資料 | |||
| 黨的建設(shè) 5分 | 建立健全黨建工作機(jī)制,，以黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)為目標(biāo),，按照生產(chǎn)經(jīng)營好,、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好,、黨員隊(duì)伍好,、社會(huì)評價(jià)好的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng),，有健全完善的工,、青、婦組織并開展活動(dòng),，企業(yè)為黨組織開展活動(dòng)提供必要的條件和經(jīng)費(fèi),。 | 批文、規(guī)則,、章程等相關(guān)材料,、現(xiàn)場問卷調(diào)查 | |||
| 三、企業(yè)制度建設(shè)與管理 35分 | 人力資源管理 5分 | 1,、依據(jù)公司法和公司章程等法律法規(guī)及文件有專門制訂的《公司法人治理制度》,。 | 公司法人治理制度及人力資源管理相關(guān)資料 | ||
| 2、有比較完善的人力資源管理制度體系（招聘,、培訓(xùn),、晉升、激勵(lì),、解聘,、待遇等），設(shè)有專門的部門進(jìn)行管理,，目標(biāo),、任務(wù)、職責(zé)明確,。 | |||||
| 3,、體現(xiàn)唯賢是舉、不搞圈子,、不唯親也不避親的用人理念,，有確保人才使用和發(fā)展的制度保障。 | |||||
| 4,、建立健全員工崗位技能培訓(xùn)制度,，有年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)記錄完整,，技工持證上崗率100%,。 | |||||
| 三、企業(yè)制度建設(shè)與管理 35分 | 人力資源管理 5分 | 5,、建立崗位責(zé)任制,，引入績效考核制度,，建立科學(xué)的企業(yè)目標(biāo)并分解員工的工作目標(biāo)，通過提高員工的個(gè)人績效來提高企業(yè)的整體績效,。 | |||
| 6,、有實(shí)行人力資源資本化制度，有讓外聘高層管理人員入股,、技術(shù)人員入股或吸引優(yōu)秀員工入股的制度或規(guī)定,，并取得一定成效。 | |||||
| 7,、體現(xiàn)以人為本的理念,，遵守女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，開展職業(yè)病防治工作,，制度健全，措施到位,。 | |||||
| 8,、體現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工的理念,，除了必要的技能培訓(xùn)之外,，結(jié)合社會(huì)道德、企業(yè)文化以及個(gè)人發(fā)展等需要,，有目的地開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),。 | |||||
| 9、建立完善的勞動(dòng)保障制度,，員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%,，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn),、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，參保率達(dá)到相關(guān)規(guī)定。 | |||||
| 財(cái)務(wù)管理 5分 | 1,、企業(yè)產(chǎn)權(quán)股權(quán)化,，股權(quán)清晰且無爭議，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓,、贈(zèng)與等制度健全,，并建立高級(jí)人才年薪制和股權(quán)化激勵(lì)機(jī)制。 | 財(cái)務(wù)管理制度,、會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告及相關(guān)資料 | |||
| 2,、建立完整的財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行，依法及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅收,。 | |||||
| 3,、強(qiáng)化成本管理,，建立完整的成本核算制度。 | |||||
| 4,、建立定期的經(jīng)濟(jì)分析制度,，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策，全面發(fā)揮財(cái)務(wù)的預(yù)算,、控制,、監(jiān)督和分析等功能作用。 | |||||
| 5,、建立健全對外投資,、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、期貨交易,、匯率風(fēng)險(xiǎn)等管理制度,。（無此業(yè)務(wù)企業(yè)不考核） | |||||
| 6、建立規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表管理體系,，年度財(cái)務(wù)報(bào)表必須經(jīng)注冊會(huì)計(jì)師審計(jì),，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送各有關(guān)部門。 | |||||
| 7,、建立企業(yè)資本運(yùn)作制度,，體現(xiàn)和加強(qiáng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的資本運(yùn)作功能和水平。確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全,，高效,；資金結(jié)構(gòu)合理，籌資渠道多元,。 | |||||
| 8,、產(chǎn)成品存貨、應(yīng)收賬款,、壞賬率,、資產(chǎn)負(fù)債率等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)控制在行業(yè)合理范圍。 | |||||
| 三,、企業(yè)制度建設(shè)與管理 35分 | 生產(chǎn)管理 5分 | 1,、生產(chǎn)現(xiàn)場噪音、灰塵,、氣味,、溫度與濕氣等生產(chǎn)環(huán)境良好。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),。 | 生產(chǎn)管理制度及相關(guān)材料 | ||
| 2,、生產(chǎn)布局合理，流程分明,，措施得當(dāng),，員工勞動(dòng)強(qiáng)度合理,。 | |||||
| 3、原材料,、輔料,、加工物品、成品堆放有序,，現(xiàn)場秩序良好,。 | |||||
| 4、消防器材,、安全設(shè)施等配備到位,，狀態(tài)良好。 | |||||
| 5,、生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),，采用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，做到省時(shí),、省料,、省工。 | |||||
| 6,、引進(jìn)或?qū)嵤┬畔⒒芾硎侄?，使生產(chǎn)過程處于數(shù)字化受控狀態(tài),，做到精益生產(chǎn)和管理,。 | |||||
| 7、現(xiàn)場管理貫穿效益,、質(zhì)量,、安全、精益,、舒適的管理理念,。 | |||||
| 8、現(xiàn)場管理已經(jīng)導(dǎo)入“6s”管理制度,，并取得明顯的效果,。 | |||||
| 質(zhì)量管理 5分 | 1、有強(qiáng)烈的質(zhì)量立企意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感,、有產(chǎn)品質(zhì)量與品牌建設(shè)規(guī)劃,，確立經(jīng)濟(jì)可行的質(zhì)量建設(shè)目標(biāo)。 | 企業(yè)管理制度及相關(guān)材料 | |||
| 2,、建立從產(chǎn)品開發(fā)到售后服務(wù)全過程的質(zhì)量保證體系,，配備能滿足體系需要的檢測手段和檢測人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全,，產(chǎn)品質(zhì)量用戶反映好,，三年內(nèi)在各級(jí)質(zhì)量抽檢行動(dòng)中無不合格記錄,。 | |||||
| 3、產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),，符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。 | |||||
| 4、按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),，強(qiáng)制檢定計(jì)量器具,，周檢率100%。 | |||||
| 5,、參加制定產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)或被國家標(biāo)準(zhǔn)采納,。 | |||||
| 全生產(chǎn)管理 5分 | 1、安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,，認(rèn)識(shí)到位,。建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專兼職管理人員,；建立健全各種規(guī)章制度和操作規(guī)程,。職責(zé)明確，責(zé)任到人,。 | 安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)材料 | |||
| 2,、認(rèn)真抓好生產(chǎn)安全、消防安全和人身安全,。三年內(nèi)未發(fā)生大的員工傷殘和財(cái)產(chǎn)損失事故,。 | |||||
| 三、企業(yè)制度建設(shè)與管理 35分 | 全生產(chǎn)管理 5分 | 3,、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作,，安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗，每年全員接受安全教育不少于4次,，并做好詳實(shí)記錄,。 | |||
| 4、定期召開安全生產(chǎn)例會(huì),，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除各類事故隱患，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案,，各類臺(tái)賬齊全,、規(guī)范；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核驗(yàn)收合格,。 | |||||
| 5,、設(shè)備工藝符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制設(shè)備按要求檢驗(yàn)檢測,，重點(diǎn)危險(xiǎn)區(qū)有醒目安全警示標(biāo)志,，對重大危險(xiǎn)源能實(shí)施有效監(jiān)控,。 | |||||
| 6、保障職工有勞動(dòng)安全健康的環(huán)境,，正確使用佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,，按期交納工傷保險(xiǎn)；安全投入有效實(shí)施,，新改擴(kuò)建項(xiàng)目做到“三同時(shí)”,。 | |||||
| 環(huán)境保護(hù)管理 5分 | 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律,、法規(guī),，環(huán)境保護(hù)設(shè)施配套齊全、管理規(guī)范,、運(yùn)行穩(wěn)定,，污染物排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)和總量控制指標(biāo)要求。 | 環(huán)境保護(hù)管理制度及相關(guān)材料 | |||
| 2,、貫徹執(zhí)行iso14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn),，開展防治污染工作；積極推行清潔生產(chǎn),，從源頭上和生產(chǎn)全過程中控制和減少污染物的排放,。 | |||||
| 3、企業(yè)節(jié)能降耗工作有年度計(jì)劃,，措施得力,，成效明顯；單位產(chǎn)量能源消耗降低4%以上,，原材料節(jié)約2%以上,。 | |||||
| 4,、企業(yè)新建,、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價(jià)制度和環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”制度,。 | |||||
| 5,、有下列情形之一的，一票否決：未批先建的,；未執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的；造成重大環(huán)境污染事故的,；違法排污被查處兩次以上的,，環(huán)境保護(hù)管理不得分。 | |||||
| 三,、企業(yè)制度建設(shè)與管理 35分 | 市場營銷 5分 | 1,、有長期專門從事市場調(diào)研,、分析、預(yù)測的工作機(jī)構(gòu),，制定了切實(shí)可行的市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,。 | 市場營銷制度及相關(guān)材料 | ||
| 2、市場定位準(zhǔn)確,，區(qū)域布局合理,，市場開發(fā)思路清晰，措施有力,，市場占有率逐年增加,。 | |||||
| 3、企業(yè)實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略,，能有效利用品牌效應(yīng)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，擴(kuò)大市場占有率。 | |||||
| 4,、公司有一套完整,、獨(dú)特、有效的市場營銷模式或營銷體系,，并建立自己的市場營銷網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行有效營銷模式的創(chuàng)新。 | |||||
| 5,、對市場的變化反應(yīng)敏捷,，把握準(zhǔn)確，應(yīng)對措施可行有效,。制定有切實(shí)可行的營銷策略,，提高市場占有率。 | |||||
| 6,、能及時(shí)準(zhǔn)確捕捉市場信息,，把握市場動(dòng)向，產(chǎn)品推陳出新,，牢牢掌握市場主動(dòng)權(quán),。 | |||||
| 7、年銷售額增長率在10%以上,，年產(chǎn)銷率不低于95%,。時(shí)尚消費(fèi)行業(yè)高于同行業(yè)同期平均指標(biāo)。 | |||||
| 四,、現(xiàn)代企業(yè)制度提升 10分 | 科技進(jìn)步與信息化 建設(shè) 6分 | 1,、企業(yè)建立獨(dú)立科研或合作科研常設(shè)機(jī)構(gòu)，有專門的科學(xué)技術(shù)研究新產(chǎn)品開發(fā)人才隊(duì)伍，建立人才激勵(lì)政策并加以實(shí)施,。 | 相關(guān)材料 | ||
| 2,、年科研經(jīng)費(fèi)投入占銷售收入的比例在2%以上。 | |||||
| 3,、積極開展利用國際人才資源或開展國際技術(shù)交流與合作項(xiàng)目,。 | |||||
| 4、有健全的人才培養(yǎng)計(jì)劃,，每年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)和管理人才占科研技術(shù)人員總數(shù)的10%以上,。 | |||||
| 5、建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,，建立了市級(jí)以上技術(shù)中心或研發(fā)中心,。 | |||||
| 6、重視高新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用,，高新技術(shù)發(fā)展成效顯著,，被認(rèn)定為科技型中小企業(yè)或市級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)。 | |||||
| 7,、重視自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與保護(hù),，近三年來每年均有專利申請并被批準(zhǔn)。 | |||||
| 8,、重視技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā),，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，通過市級(jí)以上的科技成果鑒定,、新產(chǎn)品鑒定或列入計(jì)劃項(xiàng)目,。 | |||||
| 四、現(xiàn)代企業(yè)制度提升 10分 | 科技進(jìn)步與信息化 建設(shè) 6分 | 9,、制定企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃,，分步實(shí)施目標(biāo)明確，建立信息化管理網(wǎng)絡(luò),，有具體的職能部門和專人負(fù)責(zé),，已經(jīng)建立企業(yè)網(wǎng)站或網(wǎng)頁，并已經(jīng)建立erp信息管理系統(tǒng),。 | 相關(guān)材料 | ||
| 10,、信息管理安全有序,，建立統(tǒng)一的對外宣傳和信息披露制度,。 | |||||
| 邀請外部咨詢公司參與企業(yè)經(jīng)營管理咨詢 1分 | 引入外部咨詢公司，提供合理適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案,。 | 簽約的咨詢合同,、資金撥付憑據(jù)、解決方案相關(guān)資料 | |||
| 法律意識(shí)與對外溝通 3分 | 1、企業(yè)守法護(hù)權(quán)意識(shí)強(qiáng),，設(shè)立企業(yè)法律顧問制度,，有專職的企業(yè)法律顧問或聘任律師事務(wù)所及其律師作為企業(yè)的常年法律顧問。 | 相關(guān)材料 | |||
| 2,、相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)列入企業(yè)員工特別是中高層以上企業(yè)經(jīng)營管理人員,、技術(shù)人員等的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并得到認(rèn)真實(shí)施,。 | |||||
| 3,、企業(yè)具有良好的接收外界的信息輸入、處理與反饋功能,。有固定的外界信息接受,、處理與反饋途徑或模式。企業(yè)高層秘書和辦公室主任能代表企業(yè)準(zhǔn)確理解他人與恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己,，具有良好的對外溝通和對內(nèi)協(xié)調(diào)的能力,。 | |||||
| 4、與政府,、社會(huì)組織,、同行競爭企業(yè)等溝通與合作保持良好的協(xié)調(diào)性和積極合作的態(tài)度，并能從中獲得理解和支持,，尤其是政府資源的有力支持,。 | |||||
| 五、企業(yè)認(rèn)證與榮譽(yù)25分 | 產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證 5分 | 通過國際質(zhì)量體系iso9000系列認(rèn)證,。（農(nóng)產(chǎn)品獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品,、綠色食品、有機(jī)食品生產(chǎn)認(rèn)證等） | 認(rèn)證證書 | ||
| 環(huán)境保護(hù)認(rèn)證 3分 | 通過國際環(huán)境管理體系iso14001認(rèn)證或者獲得綠色企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)或通過市級(jí)清潔生產(chǎn)認(rèn)定 | 認(rèn)證證書 | |||
| 名牌產(chǎn)品 3分 | 獲得中國名牌產(chǎn)品,、省級(jí)名牌產(chǎn)品,、市名牌產(chǎn)品1項(xiàng)以上或者榮獲國家免檢產(chǎn)品稱號(hào)。 | 證書 | |||
| 守重企業(yè) 3分 | 獲市級(jí)以上“守重企業(yè)”榮譽(yù),。 | 證書 | |||
| 著名商標(biāo) 3分 | 獲中國馳名商標(biāo),、省級(jí)著名商標(biāo)或獲市級(jí)知名商標(biāo)一個(gè)以上。 | 證書 | |||
| 銀行信用等級(jí) 3分 | aaa | 等級(jí)資質(zhì)證明 | |||
| aa | 等級(jí)資質(zhì)證明 | ||||
| 五,、企業(yè)認(rèn)證與榮譽(yù)25分 | 社會(huì)責(zé)任 5分 | 1,、建立健全企業(yè)用工勞動(dòng)保護(hù)制度，確保員工在企工作的人身安全,。 | 相關(guān)資料 | ||
| 2,、遵守新《勞動(dòng)法》，積極為員工參加社會(huì)保險(xiǎn),，努力提高勞動(dòng)者待遇,。 | |||||
| 3、加強(qiáng)企業(yè)誠信理念，全面推進(jìn)企業(yè)誠信建設(shè),，依法開展企業(yè)信息公示,，獲市級(jí)誠信企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。 | |||||
| 4,、企業(yè)通過社會(huì)責(zé)任sa8000國際體系認(rèn)證,。 | |||||
| 5、對社會(huì)負(fù)有高度的責(zé)任感和充滿人道主義精神,。在抗洪救災(zāi),、扶貧救助等社會(huì)活動(dòng)中，能體現(xiàn)企業(yè)及其員工的愛心和責(zé)任,。 | |||||
說明：1,、以上需提交資質(zhì)文件復(fù)印件，原件備查,。
2,、考核指標(biāo)時(shí)間以2015、2016年度的情況為依據(jù),。
3,、申報(bào)材料務(wù)必規(guī)范、完整,。a4紙張,，仿宋體三號(hào)字體。
4,、材料按以下順序和內(nèi)容裝訂成本：封面,、目錄、企業(yè)基本情況介紹,、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)工作總結(jié),、企業(yè)對照自查評分表、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、有關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件,、附件；其它資料按六類指標(biāo)分類裝訂,。
5,、對影響企業(yè)評價(jià)結(jié)果的有關(guān)重要事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行充分披露。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參與評價(jià)的資格,。
6,、評價(jià)工作總結(jié)報(bào)告需企業(yè)蓋章及企業(yè)法定代表人簽章。
7,、申報(bào)材料上報(bào)一式二十份,?！ ?br clear="all">
附件2
民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度評價(jià)指標(biāo)計(jì)分表
| 類 別 | 分?jǐn)?shù)小計(jì) | 評價(jià)等極 |
| 一,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)10分 | ||
| 二,、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)行20分 | ||
| 三、企業(yè)制度建設(shè)與管理35分 | ||
| 四,、現(xiàn)代企業(yè)制度提升10分 | ||
| 五,、企業(yè)認(rèn)證、榮譽(yù)和社會(huì)責(zé)任25分 | ||
| 總計(jì)： |
企業(yè)評價(jià)結(jié)果=評價(jià)得分*評價(jià)系數(shù),。評價(jià)類型是評價(jià)分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出來的企業(yè)經(jīng)營效績水平,。用文字和字母表示，分為優(yōu)秀（a）,、良好（b）,、合格（c）三種類型。
評價(jià)類型以評價(jià)得分為依據(jù),，按90,、80、70三個(gè)分?jǐn)?shù)線作為類型判定的資格界線：
優(yōu)秀（a)：評價(jià)得分達(dá)到90分以上（含90分）,；
良好（b）：評價(jià)得分達(dá)到80分—90分（含80分）,；
合格（c）：評價(jià)得分達(dá)到7o分—80分（含70分）；