索引號: | 00835003x/2022—00020 | 公文種類: | 通知 | ||
發(fā)布機構(gòu): | 瀘州市人民政府辦公室 | 成文日期: | 2022-02-17 | 發(fā)布日期: | 2022-02-17 |
文號: | 瀘市府辦函〔2022〕12號 | 有效性: | 有效 |
瀘州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于規(guī)范落實瀘州市行政機關(guān)首問責任制度的實施方案的通知
瀘市府辦函〔2022〕12號
各區(qū)縣人民政府,,各園區(qū)管委會,,市級各部門(單位):
現(xiàn)將《關(guān)于規(guī)范落實瀘州市行政機關(guān)首問責任制度的實施方案》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行,。
瀘州市人民政府辦公室
2022年2月11日
關(guān)于規(guī)范落實瀘州市行政機關(guān)首問責任制度的實施方案
為深入貫徹市第九次黨代會精神,,推進瀘州市行政機關(guān)首問責任制度(以下簡稱《制度》)規(guī)范化、制度化,、常態(tài)化運行,,進一步強化責任落實,完善跟蹤回訪和群眾滿意度評價機制,,提升“民心守護”工程成效,,特制定本方案。
一,、嚴格落實“五級”工作責任
各級行政機關(guān)要提高政治站位,,把《制度》落實作為機關(guān)效能建設(shè)首要工作要求和長期抓手,嚴格落實“五級責任”,,即:主要領(lǐng)導落實第一責任人責任,,親自推動、帶頭執(zhí)行,;分管領(lǐng)導落實具體領(lǐng)導責任,,對標對表、狠抓落實,;專門科(股)室落實組織管理責任,,加強統(tǒng)籌、常態(tài)推進,;各科(股)室(窗口,、辦事機構(gòu)等)落實具體工作責任,做到人人有責,、人人擔責,;各領(lǐng)導干部職工落實首問責任,做到有問必答,、有求必應(yīng),。
二、全面落實“兩覆蓋,、四個一”工作要求
各級各部門要按照“兩覆蓋、四個一”要求,,著力健全工作機構(gòu),、完善工作機制,、強化工作措施,確?!吨贫取穲?zhí)行不打折扣,、不留死角。具體如下:
(一)“兩覆蓋”,。
在實行層級上,,市、區(qū)(縣),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所有行政機關(guān)全覆蓋,;在實行區(qū)域上,各級行政機關(guān)的各科(股)室,、窗口,、辦事機構(gòu)全覆蓋。各級政務(wù)服務(wù)窗口作為首問責任制執(zhí)行首要陣地,,要加強創(chuàng)新,、打造標桿,引領(lǐng)各級各部門服務(wù)水平整體提升,。
(二)“四個一”,。
1.制好1個方案。各單位根據(jù)《制度》要求,,結(jié)合實際,,制定《制度》執(zhí)行的工作方案,包括責任分工,、人員安排,、辦理流程、監(jiān)督管理,、督查考核等方面,。同時,可結(jié)合實際,,制定出臺具有操作性,、簡單易行的實施細則和配套制度。
2.定好1個崗位,。各單位須在專門科室明確一個首問責任總崗,,負責首問責任制的日常統(tǒng)籌、臺賬管理,、群眾回訪,、年終考核等。各科(股)室須明確一個首問責任崗(一般為辦公室進門第一個工位同志),具體負責本科(股)室首問責任制臺賬管理,、群眾回訪等,。所有領(lǐng)導干部職工均是首問責任人,均須按照首問責任制度要求,,對企業(yè)和群眾熱情服務(wù),、規(guī)范用語、按時辦結(jié),、負責到底,。
3.設(shè)好1塊崗牌。首問責任總崗可在群眾進入本單位首個科(股)室門口,,設(shè)置相對較大的標識標牌,,方便群眾第一眼看見。各科(股)室均須設(shè)置首問責任崗標識標牌,,放置在進門第一個工位,。
4.用好1本臺賬。各單位要按照“專門科室建立1本總臺賬,,各科(股)室建立1本分臺賬”方式建立首問責任制工作臺賬,,對本單位首問情況進行登記、管理,、考核,。其中,首問責任總崗負責管理總臺賬,,定期對本單位所有首問工作情況進行收集匯總,。各科(股)室首問責任崗負責科(股)室分臺賬管理,定期對所有首問工作群眾滿意度進行回訪,,并報首問責任總崗,。機關(guān)紀委、首問責任總崗不定期對首問責任崗群眾滿意度進行抽查,,對存在問題的科(股)室,、個人督促整改,并納入單位目標考核,。
三,、常態(tài)化落實“三個”工作機制
(一)建立常態(tài)化培訓機制。各級牽頭部門每年要安排專門時間,,對《制度》新要求進行全面宣傳培訓,。各級公務(wù)員和事業(yè)單位管理部門要把《制度》要求,納入新入職人員培訓課程,。各級各部門要采取“全體干部職工大會集中講+科(股)室小組學+個人自學+常態(tài)化提醒”等方式進行宣傳培訓,,確保每位領(lǐng)導干部職工都熟練掌握、規(guī)范執(zhí)行。
(二)建立常態(tài)化考核機制,。將各級各部門《制度》落實情況納入年終綜合目標考核內(nèi)容,,每年年底由牽頭部門對各單位落實情況進行考核,結(jié)合督查情況進行綜合考核,。各部門要將各科(股)室、領(lǐng)導干部職工落實情況納入內(nèi)部考核,,逗硬獎懲,,嚴格落實。
(三)建立常態(tài)化督查機制,。各級牽頭部門將聯(lián)合各級政府督查機構(gòu),、監(jiān)察機關(guān),持續(xù)采取“四不兩直”“現(xiàn)場模擬辦事”等方式,,對制度落實情況開展不定期暗訪督查,,及時通報正反典型,推廣好的作法,,督促問題整改,,嚴格問責問效。各級各部門要加強《制度》落實情況內(nèi)部督查,,強化日常監(jiān)督管理,,確保制度落實到位。
附件:1.瀘州市行政機關(guān)首問責任制工作清單
2.首問責任制工作臺賬(樣表)