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索引號: 00835003X/2017-00250 公文種類: 通知
發(fā)布機構: 瀘州市人民政府辦公室 成文日期: 2017-11-04 發(fā)布日期: 2017-11-13
文號: 瀘市府辦發(fā)〔2017〕105號 有效性: 有效

瀘州市人民政府辦公室關于印發(fā)瀘州市“菜籃子”市長負責制考核辦法的通知

來源:市政府辦公室 發(fā)布時間:2017-11-13 09:43:00 【字體:

瀘市府辦發(fā)[2017]105號

各縣(區(qū))人民政府,、市級有關部門: 

  《瀘州市“菜籃子”市長負責制考核辦法》已經市政府同意,,現印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行,。  


                               瀘州市人民政府辦公室 

                                2017年11月4日 



瀘州市“菜籃子”市長負責制考核辦法


  第一條 為貫徹《國務院辦公廳關于印發(fā)“菜籃子”市長負責制考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2017〕1號)和《四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)四川省“菜籃子”市長負責制考核辦法的通知》(川辦發(fā)〔2017〕86號)精神,,充分發(fā)揮我市區(qū)域優(yōu)勢,,豐富市民菜籃子,不斷提升我市菜籃子供給能力,,制定本辦法,。 

  第二條 考核工作堅持自評自查與綜合評定相結合、過程監(jiān)管與結果考評相結合,、定量評價與定性評估相結合的原則,。 

  第三條 由市農業(yè)局牽頭,會同市發(fā)展改革委,、市財政局,、市國土資源局、市環(huán)境保護局,、市交通運輸局,、市商務局,、市衛(wèi)生計生委、市工商局,、市水務局,、市食品藥品監(jiān)管局、市統計局等部門(單位)建立部門聯席會議制度(以下簡稱聯席會議),,對各縣(區(qū))人民政府“菜籃子”市長負責制落實情況進行考核,。 

  第四條 考核內容包括“菜籃子”產品生產能力、市場流通能力,、質量安全監(jiān)管能力,、調控保障能力4個方面。 

 ?。ㄒ唬┥a能力:考核蔬菜播種面積,、產量和主要畜禽出欄量、肉類總產量,、水產品產量等,。主要包括生產任務是否完成,資金是否到位,,基礎設施是否完善,,科技成果轉化是否有效,生產能力是否提升,。 

 ?。ǘ┦袌隽魍芰Γ嚎己伺l(fā)市場規(guī)劃布局、建設和零售網點密度等,。主要包括市場分布是否合理,,建設數量是否達到需求,市場管理是否混亂,,有無相關管理制度,,市場價格穩(wěn)定性如何,流通是否順暢,,市場配套設施是否完善等,。 

  (三)質量安全監(jiān)管能力:考核“菜籃子”產品質量安全監(jiān)管情況,、質量安全水平和追溯體系建設等,。主要包括產品結構是否合理,生產投入品檢驗情況,,產品抽檢合格率能否達標,,是否制定準出和準入制度,是否建立追溯體系,對“三品一標”建設如何,,品牌建設能力高低等,。 

  (四)調控保障能力:考核“菜籃子”工程調控政策,、價格漲幅,、儲備制度建設、管理體系建設,、信息監(jiān)測預警與發(fā)布平臺建設等,。主要包括是否制定出臺“菜籃子”工程調控政策,是否建立儲備制度,,是否建立信息監(jiān)測預警制度,,能否及時發(fā)布需求和供給信息。 

  第五條 考核工作每兩年開展一次,,考核采用評分制,,滿分為100分??己私Y果分4個等級,得分90分以上為優(yōu)秀,,75分以上90分以下為良好,,60分以上75分以下為合格,60分以下為不合格(以上包括本數,,以下不包括本數),。考核期內發(fā)生“菜籃子”產品質量安全突發(fā)事件的,,考核結果為不合格,。 

  第六條 考核采取以下步驟。 

 ?。ㄒ唬┳晕以u價,。各縣(區(qū))人民政府對考核期內“菜籃子”市長負責制落實情況進行全面總結和自評,形成自查報告,,于考核期的第2年9月底前按程序報市農業(yè)局,。 

  (二)初步評定,。聯席會議對自查報告進行初評,,并結合日常監(jiān)督檢查情況,形成初評報告,。 

 ?。ㄈ┏椴榭己恕B撓瘯h抽查我市蔬菜產業(yè)重點縣(區(qū))人民政府并進行實地考核,形成抽查考核報告,。 

 ?。ㄋ模┚C合評定。聯席會議對綜合初評報告和抽查報告進行審議,,確定考核結果等級,,形成綜合考核報告,于考核期的第2年11月底前由市農業(yè)局向市政府報告,。 

 ?。ㄎ澹┙Y果反饋??己私Y果由市農業(yè)局向各縣(區(qū))人民政府反饋,,并抄送市委組織部、市目督辦,。 

  第七條 考核涉及的相關數據,,有統計數據的以統計部門公布的法定數據為準,沒有統計數據的,,參照相關行業(yè)主管部門認定的數據,。 

  第八條 考核結果作為各縣(區(qū))人民政府主要負責人和領導班子業(yè)績考核內容之一。對連續(xù)兩次考核結果為優(yōu)秀的縣(區(qū)),,給予通報表揚獎勵,;對考核結果為不合格的縣(區(qū)),要提出限期整改措施,。 

  第九條 被考核縣(區(qū))對所提供的有關文件和資料的真實性負責,。在考核中弄虛作假的,經調查核實后取消考核成績并在全市范圍內予以通報批評,;情節(jié)嚴重的,,依法依紀追究相關人員責任。 

  第十條 本辦法自印發(fā)之日起施行,。


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