瀘州市2010年高校引才校園招聘
新聞發(fā)布會(huì)
（2010年4月22日 10:00）
瀘州市市委組織部會(huì)議室

主  持  人：中共瀘州市委宣傳部副部長(zhǎng),、瀘州市政府新聞辦公室主任 付希
新聞發(fā)言人：瀘州市市委組織部副部長(zhǎng),、市人才辦主任 孫海燕
答 記 者問：市人事局副局長(zhǎng) 楊正佳

中共瀘州市委宣傳部副部長(zhǎng),、瀘州市政府新聞辦公室主任 付希

瀘州市市委組織部副部長(zhǎng),、市人才辦主任 孫海燕

市人事局副局長(zhǎng) 楊正佳

孫海燕：   
    省,、市新聞媒體的各位記者朋友：上午好,！
    下面,，我就舉辦瀘州市2010年高校引才校園招聘活動(dòng)有關(guān)情況進(jìn)行發(fā)布,。
    近年來,，我市人才工作緊緊圍繞市委實(shí)施“四個(gè)四”發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求,，抓住人才培養(yǎng),、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，著力整合工作力量,，創(chuàng)新工作機(jī)制，深入推進(jìn)“酒城英才”培養(yǎng)工程,，大力實(shí)施優(yōu)秀人才產(chǎn)業(yè)（園區(qū)）聚集行動(dòng),，重點(diǎn)培養(yǎng),、引進(jìn)了一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的高層次人才。
    在人才引進(jìn)工作中,，我們積極轉(zhuǎn)變引才理念,，創(chuàng)新引才機(jī)制，完善政策措施,，拓寬引才渠道,，搭建事業(yè)平臺(tái)，堅(jiān)持政府引導(dǎo)與用人主體相結(jié)合,，堅(jiān)持公開考聘與柔性引進(jìn)相結(jié)合,，采取專場(chǎng)招聘、組團(tuán)招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式,，加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，為瀘州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力的人才支撐,。
這次,，以市政府名義舉辦高校引才校園招聘系列活動(dòng)，充分體現(xiàn)了市委,、市政府對(duì)人才工作的高度重視，是整合力量引才,、聚才,、愛才的重要舉措，也為今后我市加強(qiáng)與高校交流合作搭建了良好平臺(tái),。
2010年高校引才校園招聘會(huì)由市政府主辦,，市委組織部、市人事局承辦,，將于2010年4月26—28日分別在成都,、重慶、瀘州三地舉行,。
    此次活動(dòng)主要行程安排是：4月26日上午9：30,，在四川師范大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，10：30,，在成都市望江賓館舉行“瀘州市人才開發(fā)校地合作座談會(huì)”,；4月27日上午9：30，在西南大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),，10：30,，在西南大學(xué)舉行“瀘州市領(lǐng)導(dǎo)與2010年高校畢業(yè)生代表座談會(huì)”；4月29日上午,，在瀘州人才市場(chǎng)舉行高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),。
此次校園招聘會(huì)崗位,、人才需求情況:此次校園招聘共有73家企、事業(yè)單位參加,，提供職位157 個(gè),，需求655 人。
    按招聘單位性質(zhì)分,，事業(yè)單位57個(gè),，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)4個(gè)，非國(guó)有企業(yè)12個(gè),；按招聘單位隸屬關(guān)系分,，市屬事業(yè)單位11個(gè)，市級(jí)企業(yè)11個(gè),，縣區(qū)事業(yè)單位46個(gè),，縣區(qū)企業(yè)5個(gè)。
按招聘崗位類別分,，教育類崗位58個(gè),，需求254人；醫(yī)療衛(wèi)生類崗位28個(gè),，需求154人,；機(jī)械化工類崗位11個(gè)，需求85人,；管理類崗位15個(gè),，需求61人；市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位6個(gè),，需求33人,；新聞媒體類崗位13個(gè)，需求25人,；環(huán)境,、通訊、水電類崗位10個(gè),，需求19人,；建筑橋梁類崗位6個(gè)，需求12人,；金融財(cái)務(wù)類崗位6個(gè),，需求7個(gè)人；農(nóng)林牧漁崗位3個(gè),，需求4人,；法律1個(gè)，需求1人。按招聘人員學(xué)歷要求分,，需研究生學(xué)歷 61 人,，本科學(xué)歷 378人，大專學(xué)歷 216 人,。
    這次高校引才校園招聘活動(dòng),，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是各級(jí)高度重視。市委,、市政府對(duì)人才工作高度重視,，要求各級(jí)要整合力量，加大對(duì)緊缺急需人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,。市委組織部,、市人事局先后兩次發(fā)出緊缺急需人才需求征集通知，及時(shí)掌握全市各級(jí)各部門各單位人才需求情況,。各區(qū)縣,、各部門、各企業(yè)也采取多種措施加大了人才引進(jìn)力度,。二是各級(jí)參與積極性高,，提供崗位多。這次招聘共有73家企,、事業(yè)單位參加,，提供職位157個(gè)，需求655 人,。各區(qū)縣,、相關(guān)企業(yè)對(duì)這種組團(tuán)招聘方式反響熱烈，參與積極性高,。三是注重建立校地合作長(zhǎng)效機(jī)制。此次高校引才校園招聘會(huì)期間,，我們將召開瀘州市人才開發(fā)校地合作座談會(huì),，邀請(qǐng)四川大學(xué)、電子科技大學(xué),、西南交通大學(xué),、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南民族大學(xué),、四川師范大學(xué),、西華大學(xué)、成都理工大學(xué)等8所高校校領(lǐng)導(dǎo)和組織部門,、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人參加,，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)與高校的溝通交流，發(fā)揮高校的人才、智力優(yōu)勢(shì),，建立人才開發(fā)校地合作長(zhǎng)效機(jī)制,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)、聚集更多優(yōu)秀人才,。
記者提問
四川日?qǐng)?bào)：我市近年來在人才培養(yǎng),、引進(jìn)上做了大量工作，也引進(jìn)了許多經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的高層次人才,。請(qǐng)您談?wù)勎沂腥陙硪M(jìn)人才的具體情況,。
楊正佳：據(jù)統(tǒng)計(jì)，1996年-2009年期間,，全市事業(yè)單位共引進(jìn)研究生95人,，博士1人。研究生引進(jìn)人數(shù)有逐年增加的趨勢(shì),，2006年引進(jìn)研究生10人,、2007年19人，2008年23人,、2009年43人,，共計(jì)95人。今年計(jì)劃招聘研究生61人,，本科生以上378人,，預(yù)計(jì)今年引進(jìn)的研究生人數(shù)將超過前四年的總和。此前招用的一名博士生經(jīng)單位考核符合要求后,，已以直遷的方式納入事業(yè)單位,。事業(yè)單位補(bǔ)充人才政策規(guī)定，對(duì)以下三類人才可以進(jìn)行直接考核招聘：一類是研究生以上學(xué)歷人才：二類是擁有中級(jí)以上職稱的人才,；三類是瀘州市根據(jù)自行制定的政策公開招考但不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（人數(shù)沒有達(dá)到招考比例的情況）,，經(jīng)用人單位考核符合要求的人才。
四川廣播電臺(tái)：請(qǐng)問本次招聘的人才是正式在編人員還是臨時(shí)人事合同,，招聘的形式上與我們以往所說的“招考”形式有什么區(qū)別,？
楊正佳：本次招聘人才均是屬于正式人事編制。此次招聘中有 60%的企,、事業(yè)單位是進(jìn)行直接考核招聘,，市屬事業(yè)單位均以直接考核的方式招聘人才。40%的崗位通過各縣,、區(qū)組織考試招錄,。其中，古藺縣擬招人數(shù)較多,，具體招錄方式還不確定,。2007年,，在我們對(duì)古藺縣、敘永縣的人才情況進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn),，由于經(jīng)濟(jì),、環(huán)境相對(duì)落后，兩縣在引進(jìn)人才上確實(shí)存在困難,，很多崗位難以招到人才,，所以經(jīng)相關(guān)部門決定，古,、敘兩縣可享受特殊的人事招錄政策,，即可直接考核招聘普通全日制高校本科以上學(xué)歷的人才。但隨著近兩年來,，古藺縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的發(fā)展變化,，崗位競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，已沒有實(shí)施此項(xiàng)政策,。但本次招聘是否會(huì)采用直接考核的方式尚未確定,。