四川7部門聯(lián)手,！十措施促進高校畢業(yè)生就業(yè),，不只涉及公務員招錄
5月21日,，記者從人力資源社會保障廳舉行的新聞發(fā)布會上了解到，今年,，受新冠肺炎疫情,、經(jīng)濟下行和畢業(yè)生人數(shù)增加“三碰頭”影響，大學生就業(yè)面臨市場需求萎縮與人才供給增加的“雙重壓力”,，困難前所未有,。
為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合我省實際,，人力資源社會保障廳等7部門聯(lián)合印發(fā)了《進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》(以下簡稱《十條措施》),。
《十條措施》的主要政策：
挖掘國有企業(yè)招聘潛力。省屬,、地方國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模,，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件,。鼓勵支持中央在川企業(yè)擴大對我省高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模,。
發(fā)揮中小企業(yè)吸納作用。對中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的,，按照1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼,。
擴大基層項目招募規(guī)模。2020年,，招募“三支一扶”計劃1500人,、“大學生志愿服務西部計劃”3000人;招錄農(nóng)村“特崗計劃”教師2300人;招聘中小學、幼兒園教師24500人,，對中小學,、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗,、再考證”階段性措施,。
加大機關事業(yè)單位招錄(聘)力度。今明兩年,，在公務員招錄中,，根據(jù)編制限額和職位空缺情況，進一步提高面向應屆高校畢業(yè)生招錄比例,，增加招錄人數(shù),。加大事業(yè)單位尤其是縣級及以下基層事業(yè)單位在核準的空缺崗位內(nèi)面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。
擴大招生入伍規(guī)模,。將2020年碩士研究生招生計劃增加到20000名，普通高?！皩Ｉ尽庇媱澰黾拥?2000名,。擴大退役大學生士兵“專升本”錄取比例至60%,，鼓勵有條件的地區(qū)提高一次性入伍獎勵金標準。
鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。對符合條件的高校畢業(yè)生申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的,，免除反擔保要求。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的,，按規(guī)定給予一定的社會保險補貼,。
擴大就業(yè)見習規(guī)模。支持企業(yè),、政府投資項目,、科研項目設立見習崗位。2020年就業(yè)見習規(guī)模由原計劃的9000人擴大至13000人,。
加大就業(yè)幫扶力度,。將家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶規(guī)模由20000人擴大至30000人，按600元/人的標準給予幫扶補貼,。將一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標準由1200元/人提高為1500元/人,，并將湖北籍2020屆高校畢業(yè)生納入發(fā)放范圍。
改進就業(yè)手續(xù)辦理方式,。適應疫情防控需要,，試行網(wǎng)上簽約，支持畢業(yè)生與用人單位主要通過網(wǎng)絡渠道辦理就業(yè)協(xié)議簽備手續(xù),。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報到證》變更手續(xù),，試行網(wǎng)絡化服務。
適當延遲錄用接收,。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿,，將戶口、檔案在學校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務機構(gòu),，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試,、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關手續(xù),。(記者?劉春華)
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