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歸檔時間:2023/7/10 15:30:48

涉及待遇,、職稱、子女入學,!瀘州發(fā)布10條保障措施,,一線醫(yī)務人員請查收

來源:瀘州發(fā)布 發(fā)布時間:2020-03-04 15:47:43 瀏覽次數(shù): 【字體:

為進一步改善醫(yī)務人員工作條件,切實保護,、關心,、愛護醫(yī)務人員,市衛(wèi)生健康委員會,、市人力資源和社會保障局,、市財政局、市教育和體育局,、市文化廣播電視和旅游局五部門聯(lián)合發(fā)文,,全面貫徹落實保護關心愛護醫(yī)務人員十條措施。涉及醫(yī)務人員薪酬待遇,、職稱崗位評聘傾斜政策,、子女入園入學政策等。



01

落實醫(yī)務人員薪酬待遇


     及時落實疫情防控一線醫(yī)務人員的薪酬待遇,。



一線醫(yī)務人員臨時性工作補貼(我市援鄂醫(yī)療隊人員按相應標準提高1倍)由相關部門按月審核定后,,由同級財政部門在次月墊付及時兌現(xiàn);


我市援鄂醫(yī)療隊人員薪酬水平提高2倍,,由各派員機構(gòu)抓好落實,;


對參與疫情防控衛(wèi)生防疫人員落實防疫津貼要擴大發(fā)放范圍,確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員,;


在應急響應期間,,對防疫任務重、風險程度高,、作出突出貢獻的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),,按月核增一次性績效工資總量。

     各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在分配核增績效時要向敢于擔當,、勇挑重擔,、不分晝夜參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。


02

落實醫(yī)務人員工傷保險待遇


做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫(yī)務人員的工傷認定,,開通綠色通道,、簡化理賠程序,切實保障好醫(yī)務人員合法權(quán)益。


03

落實醫(yī)務人員職稱崗位評聘傾斜政策


     參加疫情防治一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報,、優(yōu)先參評,、優(yōu)先聘任,對取得相應專業(yè)技術(shù)資格或晉升崗位等級聘崗時不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,。


     醫(yī)務人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,。


04

落實醫(yī)務人員工作生活保障


     各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強醫(yī)務人員職業(yè)暴露的防護設施建設和設備配置。


     統(tǒng)籌調(diào)配人力資源,,合理安排一線醫(yī)務人員工作班次,,形成輪崗梯隊,合理配置醫(yī)務人員,。協(xié)調(diào)醫(yī)院周邊酒店等作為一線醫(yī)務人員隔離休息場所,,確保一線醫(yī)務人員有充足的睡眠和衛(wèi)生健康飲食。


05

加強醫(yī)務人員心理調(diào)適疏導


     利用心理援助熱線和心理援助網(wǎng)絡平臺開設醫(yī)務人員服務專線和專區(qū),,為一線醫(yī)務人員提供線上心理支持和心理疏導,。


     整合西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、附屬中醫(yī)院,、市精神衛(wèi)生中心等機構(gòu)心理衛(wèi)生資源,,組建專家團隊為熱線電話和網(wǎng)絡平臺專業(yè)人員提供技術(shù)支持和指導,并與承擔醫(yī)療救治,、疾病預防控制任務的醫(yī)療隊,、疾控隊建立聯(lián)合工作機制。


06

加強醫(yī)務人員安全保障


     全力保障定點救治醫(yī)院,、發(fā)熱門診,、集中隔離觀察點等一線醫(yī)務人員防護物資需求,堅決防止醫(yī)務人員交叉感染,。


     強化警醫(yī)聯(lián)動共建機制,,保障醫(yī)務人員合法權(quán)益,對于傷害醫(yī)務人員,、擾亂醫(yī)療秩序的行為,,堅決依法嚴肅查處



07

落實醫(yī)務人員休養(yǎng)待遇


     各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要對長時間,、高負荷工作在疫情防控一線醫(yī)務人員安排強制休息,。


     疫情結(jié)束后,及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休息,,并適當增加休息和帶薪休假時間,。


     自景區(qū)恢復運營之日起至2020年12月31日疫情防控一線醫(yī)務人員可憑有效證件(醫(yī)師證,、護士證等)游覽市內(nèi)國有A級旅游景區(qū)免收門票,,游覽市內(nèi)其他收費A級旅游景區(qū)按照不低于5折標準給予門票優(yōu)惠,。


08

落實醫(yī)務人員家庭照顧幫扶



     發(fā)動志愿者或?qū)iT人員,對疫情防控一線醫(yī)務人員及家屬開展關心關愛慰問活動,,定期了解他們的需求和困難,積極協(xié)調(diào)解決相關問題,。


     對我市支援湖北醫(yī)療隊隊員確定干部“一對一”結(jié)對聯(lián)系,,建立包聯(lián)機制,定期與醫(yī)療隊隊員及其家屬溝通,。加大對參與疫情防控工作醫(yī)務人員家庭的關懷力度,,盡量不安排雙職工的醫(yī)務人員同時到一線工作。



09

落實醫(yī)務人員子女入園入學政策


     對在省指揮部公布的定點醫(yī)院直接參與救治新冠肺炎患者的一線醫(yī)務工作者和我市支援湖北醫(yī)療隊全體人員,,其子女在接受學前教育到高中階段教育期間提供一次按意愿選擇學校(幼兒園)和參加高考服務指導的機會,。


就讀公辦幼兒園和義務教育階段學校的,由戶籍地或居住地所在區(qū)縣教育體育局按照家長和學生意愿優(yōu)先安排入學,,就讀市直屬學校的,,由市教育體育局按照家長和學生意愿優(yōu)先安排入學;


就讀民辦幼兒園,、民辦義務教育階段學校的,,由戶籍地或所在居住地教育體育局,按照家長和學生意愿優(yōu)先安排入學,,倡導鼓勵全市民辦中小學校和民辦幼兒園對上述醫(yī)務人員子女就學減免學費,。


就讀我市公辦普通高中,且戶籍地或居住地在瀘州市的,,在達到我市同批次學校最低錄取分數(shù)線后,,由市教育體育局按照家長和學生意愿安排市內(nèi)高中學校直接錄取,;


就讀市內(nèi)中職學校的,,按照家長和學生意愿直接錄取,;


參加普通高考的,,由教育考試工作機構(gòu)“一對一”提供志愿指導和招錄服務。


10

做好先進獎勵表彰工作



     挖掘宣傳在抗擊疫情工作中作出突出貢獻的醫(yī)務團隊和個人,。


     做好對作出突出貢獻的醫(yī)務團隊和個人的及時性獎勵表彰工作,,為做好疫情防控工作增強信心、凝聚力量,。


END -




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