2021年,，古藺縣義務(wù)教育均衡發(fā)展以全省最高分通過(guò)國(guó)家評(píng)估驗(yàn)收,，普通高中連續(xù)12年獲瀘州市教育質(zhì)量綜合評(píng)估（縣區(qū)）一等獎(jiǎng),。2022年，古藺縣將圍繞“一個(gè)中心三個(gè)堅(jiān)持”（以高質(zhì)量發(fā)展為中心,，堅(jiān)持黨建引領(lǐng),、改革創(chuàng)新和督查考核）開(kāi)展工作，助力打造“紅色領(lǐng)航·續(xù)寫(xiě)傳奇”黨建品牌,，全面提升辦學(xué)品質(zhì),，努力辦好人民滿(mǎn)意的鄉(xiāng)村教育。

紅色黨建重引領(lǐng)

 古藺是一片紅色熱土,，四渡赤水在這里轉(zhuǎn)戰(zhàn)54天,，取得戰(zhàn)略性重大勝利,，長(zhǎng)征精神在這片紅色土地上世代傳承,。古藺縣將以此為契機(jī)，廣泛開(kāi)展紅色文化進(jìn)校園活動(dòng),，傳承紅色基因,、弘揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈,，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,，助力打造“紅色領(lǐng)航?續(xù)寫(xiě)傳奇”黨建品牌，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,，促進(jìn)基層黨建質(zhì)量與教育質(zhì)量“雙提升”,。

為鍛造忠誠(chéng)、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,，全縣將鮮明新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)校班子,，持續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),、骨干遞進(jìn)培養(yǎng),、年輕干部?jī)?chǔ)備工程，著力把教學(xué)管理骨干教師培養(yǎng)成黨員,、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干“雙培養(yǎng)工程”,，源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部。

全縣在縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過(guò)程中,，廣大干部職工要重學(xué)習(xí),、壓責(zé)任、嚴(yán)自律,、慎用權(quán),、守小節(jié)、重家風(fēng),，不斷擰緊自己干事創(chuàng)業(yè),、治校管理的思想“總開(kāi)關(guān)”，持續(xù)整治教育行業(yè)不正之風(fēng),，共同為古藺教育發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

改革創(chuàng)新添動(dòng)力

改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動(dòng)力，全縣將大力實(shí)施義務(wù)教育階段學(xué)校法人治理結(jié)構(gòu)改革,，深入推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展,，建立以高中學(xué)校為龍頭，初,、高中協(xié)同發(fā)展機(jī)制,，深度整合優(yōu)質(zhì)教育資源，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)教育資源共建共享,，推動(dòng)辦學(xué)品質(zhì)同步提升,。全面推行學(xué)區(qū)制治理，實(shí)行學(xué)區(qū)內(nèi)教育資源統(tǒng)籌使用,、高效管理,，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。積極探索校長(zhǎng)職級(jí)制改革,，建立校長(zhǎng)職級(jí)制,，實(shí)行職稱(chēng)與職級(jí)并行，推動(dòng)校長(zhǎng)梯級(jí)成長(zhǎng),，促進(jìn)校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化發(fā)展。

按照《古藺縣優(yōu)化基礎(chǔ)教育學(xué)校布局工作方案》,，統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)教育學(xué)校布局調(diào)整和教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，采用新建、改擴(kuò)建等形式，擴(kuò)大公辦幼兒園規(guī)模,，鞏固學(xué)前教育“80,、50”成果。加快中小學(xué)項(xiàng)目建設(shè),，落實(shí)“兩項(xiàng)改革”后半篇文章校點(diǎn)布局調(diào)整規(guī)劃,，打破行政區(qū)劃局限，通過(guò)“撤,、并,、轉(zhuǎn)、遷”等方式,，對(duì)招生難,、規(guī)模小、效益差的彰德街道成莊小學(xué),、皇華鎮(zhèn)三元小學(xué)等10所學(xué)校進(jìn)行整合,，建成投用古藺縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)，完成金蘭高中,、二郎鎮(zhèn)復(fù)陶中學(xué)等學(xué)校的改擴(kuò)建,，啟動(dòng)古藺職教中心、古藺第一小學(xué)擴(kuò)建工程,。

落實(shí)《古藺縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則》,，注重教學(xué)管理、教師教學(xué),、學(xué)生學(xué)習(xí),、教研科研和教學(xué)評(píng)價(jià)常規(guī)等方面的改革，創(chuàng)新教學(xué)督導(dǎo)二次評(píng)價(jià)機(jī)制,，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程視導(dǎo),，從嚴(yán)規(guī)范教學(xué)行為。不斷優(yōu)化課后服務(wù),、作業(yè)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué),，抓好課題研究,，豐富社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容,，注重精品課程的開(kāi)發(fā)與利用，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

示范帶動(dòng)創(chuàng)品牌

今年,，是古藺縣教體系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)年，全縣將加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，落實(shí)師德考核制度,，加大師德督查力度，全面提升教師隊(duì)伍師德素養(yǎng)。充分發(fā)揮人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)試點(diǎn)工作作用,，開(kāi)展教師信息技術(shù)2.0全員培訓(xùn)及教師教學(xué)技能大賽,，持續(xù)實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，培養(yǎng)師德標(biāo)兵20名,、名教師300名,、名班主任100名、名校長(zhǎng)10名,，加強(qiáng)“名師工作室”建設(shè),，充分發(fā)揮名師、名班主任,、名校長(zhǎng)等“三名工程”的示范帶動(dòng)作用,。

 以品牌創(chuàng)建為抓手，不斷提升學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵,，促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量提升,。2022年，擬將古藺縣第四幼兒園創(chuàng)建省級(jí)示范幼兒園,、古藺縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)建省級(jí)義務(wù)教育辦學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校,、藺陽(yáng)中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)示范高中，培養(yǎng)特色辦學(xué)學(xué)校,、示范創(chuàng)建學(xué)校,、改革創(chuàng)新學(xué)校、綜合高質(zhì)量學(xué)校20所以上,。

 建成二郎紅色文化基地,、雙沙農(nóng)旅融合基地、黃荊自然生態(tài)研學(xué)旅行基地,，開(kāi)發(fā)富有古藺特色的研學(xué)旅行課程,，促進(jìn)學(xué)校教育和校外教育的有效銜接，實(shí)現(xiàn)教育與旅游的深度融合,，打造研學(xué)旅行品牌,。

督查考核“長(zhǎng)牙齒”

 健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制和教師待遇保障機(jī)制，加大獎(jiǎng)懲力度,，不斷提高辦學(xué)效益,，讓優(yōu)秀教師“留得下、穩(wěn)得住,、教得好”,。

實(shí)施捆綁式管理和包保制度，古藺縣教體局實(shí)施局領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū),、股室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度,，每月前往聯(lián)系學(xué)校開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng),，即進(jìn)教室聽(tīng)一節(jié)課、進(jìn)辦公室查一次教師“六認(rèn)真”工作,、進(jìn)學(xué)生食堂吃一餐營(yíng)養(yǎng)餐,、進(jìn)學(xué)生宿舍查一次寢?？h教師進(jìn)修校和縣技裝中心等業(yè)務(wù)部門(mén)每月要深入學(xué)校,，加強(qiáng)對(duì)21個(gè)區(qū)域教育研修共同體常規(guī)工作的全面督導(dǎo)，并進(jìn)行定性定量評(píng)價(jià),，針對(duì)存在的問(wèn)題要求限期整改到位,，真正讓督查評(píng)價(jià)“長(zhǎng)牙齒”。

為抓好學(xué)校評(píng)價(jià),，全縣將持續(xù)推進(jìn)“管,、辦、評(píng)”分離,，推行“保證目標(biāo)+發(fā)展目標(biāo)”考核管理改革,，采取“線上+線下”評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)校制度建設(shè),、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,、教育質(zhì)量、“雙減”工作,、課后服務(wù),、安全清單式管理等工作進(jìn)行全方位考核評(píng)價(jià)，并將考評(píng)結(jié)果作為學(xué)校班子成員年度考核,、評(píng)優(yōu)選先,、職稱(chēng)評(píng)聘、晉級(jí)晉升,、交流任用的重要依據(jù),，以此推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

“2022年,，我們要強(qiáng)化政治,、質(zhì)量、主動(dòng),、創(chuàng)新意識(shí),，深入實(shí)施法人結(jié)構(gòu)治理、學(xué)區(qū)制管理,、集團(tuán)化辦學(xué)等改革,，以踏石留印,、抓鐵有痕的過(guò)硬作風(fēng),，砥礪奮進(jìn),，創(chuàng)新作為，努力打造川南黔北高品質(zhì)教育示范縣,?！惫盘A縣教育和體育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)羅富華說(shuō),。（縣教體局  徐顯強(qiáng)）