古藺縣牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線，聚焦全縣重點(diǎn)項(xiàng)目工作一線，把在重點(diǎn)項(xiàng)目工作一線考察識(shí)別干部作為貫徹新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措,，通過明確考察內(nèi)容,、創(chuàng)新考察方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用三種方式,，精準(zhǔn)考察識(shí)別干部,，不斷激勵(lì)廣大干部在建設(shè)“兩個(gè)百強(qiáng)縣”、做特瀘州“南翼”的新征程中有新?lián)?dāng)新作為,。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要指示精神,，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。12月31日,，古藺縣委常委,、組織部部長呂卓率隊(duì)赴二郎灘四渡赤水紅軍廣場、茅溪鎮(zhèn)等項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場,，采取現(xiàn)場查看,、座談交流等方式，深入重點(diǎn)項(xiàng)目一線慰問調(diào)研考察各專班干部在重點(diǎn)項(xiàng)目中的作用發(fā)揮和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,。

調(diào)研組強(qiáng)調(diào),，要有組織、有計(jì)劃地把干部放到重大項(xiàng)目一線去經(jīng)受磨礪,，不斷培根鑄魂,、補(bǔ)鈣壯骨，全面強(qiáng)弱項(xiàng),、補(bǔ)短板,，持續(xù)在克難攻堅(jiān)中增長膽識(shí)和才干；要大力選拔培養(yǎng)人品正,、能力強(qiáng),、作風(fēng)好、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部,，優(yōu)先提拔使用在項(xiàng)目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等重大任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受檢驗(yàn)的干部,，真正讓能干事敢干事干成事的干部“得實(shí)惠,、有地位”。

 調(diào)研組希望,，要堅(jiān)持把在重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察識(shí)別干部作為組織工作服從服務(wù)大局的重要舉措,，有力有效地引導(dǎo)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目一線中強(qiáng)筋壯骨，全面培養(yǎng)鍛造一支敢想敢干,、敢抓敢管,、敢闖敢試,、敢打敢拼的“獅子型”干部隊(duì)伍，為奮力建設(shè)“兩個(gè)百強(qiáng)縣”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐,。

 近年來,，古藺縣委堅(jiān)持把重點(diǎn)項(xiàng)目一線作為考察識(shí)別干部的“試金石”和“主陣地”，將“考場”搬到項(xiàng)目一線,，全方位了解黨員干部的宗旨意識(shí),、擔(dān)當(dāng)精神、工作能力和實(shí)績表現(xiàn),，引導(dǎo)激勵(lì)廣大黨員干部在重點(diǎn)項(xiàng)目一線迎難而上,、挺身而出、擔(dān)當(dāng)作為,。

聚焦中心大局,，明確考察主體內(nèi)容

界定考察范圍。圍繞縣委中心工作,，分類梳理全縣123項(xiàng)重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目，明確考察項(xiàng)目范圍,，形成重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)考察清單,，實(shí)現(xiàn)“一張清單式”考察。

 明確考察對象,。以招商引資,、項(xiàng)目征收等重點(diǎn)項(xiàng)目專班干部為考察對象，分層分類建立考察對象花名冊,，對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、后備干部和退二線干部實(shí)行差異化考察，確?？疾炀珳?zhǔn)度,。

細(xì)化考察指標(biāo)。將重點(diǎn)項(xiàng)目一線干部在關(guān)鍵時(shí)刻的政治態(tài)度,、處置復(fù)雜問題的決策水平和應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力作為考察重點(diǎn)，細(xì)化政治素質(zhì),、德才表現(xiàn),、工作實(shí)績?nèi)蠓矫?2小項(xiàng)考察指標(biāo)，確保全方位多維度考察干部的真實(shí)表現(xiàn),。

聚焦考準(zhǔn)考實(shí),，創(chuàng)新考察方式方法

 采用“專班跟進(jìn)式”考察。堅(jiān)持把工作考核和干部考察同步開展,，組建8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目考核專項(xiàng)組,，采取查閱資料,、現(xiàn)場走訪、個(gè)別訪談等多種方式,，全程跟蹤了解重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況和干部履職盡責(zé)情況,，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)工作和發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部“兩手抓、兩不誤”,。

實(shí)施“嵌入督查式”考察,。堅(jiān)持抓準(zhǔn)抓實(shí)干部在關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)的實(shí)績表現(xiàn),，選派業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)村振興,、酒業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)項(xiàng)目的督查督導(dǎo)，近距離觀察了解領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)項(xiàng)目中的表現(xiàn),，為縣委識(shí)人用人提供決策參考,。

 開展“蹲點(diǎn)調(diào)研式”考察。堅(jiān)持把考人與考事結(jié)合起來,，通過開展蹲點(diǎn)“一對一”談心談話,、集體調(diào)研座談等方式，建立完善干部紀(jì)實(shí)檔案和臺(tái)賬,，及時(shí)記錄干部在重點(diǎn)項(xiàng)目中的履職情況,、鮮活事例，從中評(píng)判干部的政治素質(zhì)和能力擔(dān)當(dāng),，為考準(zhǔn)考實(shí)干部提供可靠依據(jù),。目前已深入一線開展考察26次。

聚焦立標(biāo)引向,，強(qiáng)化考察結(jié)果運(yùn)用

鮮明實(shí)績導(dǎo)向大膽使用,。堅(jiān)持以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部,，以干成之事評(píng)價(jià)干事之人,，根據(jù)考察結(jié)果，按照“成熟一名,、使用一名”的原則,，大膽提拔使用實(shí)績突出的優(yōu)秀干部。

注重項(xiàng)目一線優(yōu)先使用,。堅(jiān)持把重大斗爭一線作為錘煉干部,、發(fā)現(xiàn)干部的“第一現(xiàn)場”，優(yōu)先提拔使用在項(xiàng)目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、招商引資等重大任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受檢驗(yàn)的干部，真正讓能干事敢干事干成事的干部“得實(shí)惠、有地位”,。

實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰動(dòng)態(tài)使用,。堅(jiān)持實(shí)行“賽場選馬”機(jī)制，全程建立干部成長檔案,，綜合評(píng)估干部日?？疾烨闆r，建立完善“能者上,、庸者下,、劣者汰”的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部“進(jìn)出升留”動(dòng)態(tài)管理,。近三年選拔重用項(xiàng)目一線干部284人,，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部4人。