近日,，瀘縣兆雅鎮(zhèn)18名村級后備干部公開述職,，為3個月的掛職鍛煉生涯交上答卷?；鶎狱h員,、村民代表,、帶教負責人、政府各部門負責人等共計80余人組成龐大的“考官團”,，分別從德,、能、勤,、績等方面對他們進行綜合評判,。
　　為確保新選出的村級后備干部真正“動起來”、“用起來”,、“留下來”,，兆雅鎮(zhèn)黨委政府有針對性地安排村級后備干部到村上和鎮(zhèn)政府各部門進行帶薪掛職鍛煉。村支書,、主任,、聯(lián)村干部作為帶教責任人，設崗定責,，對后備干部進行一對一結對幫扶，提升后備干部的基層工作能力水平,。
　　實踐的磨礪讓后備干部們學會思索：基礎條件薄弱,、生產技術落后、引進外界資金困難,、大量優(yōu)秀勞動力外出,，這些都是農村會長期面臨的現(xiàn)實問題。大學生方蕾認為,，作為受過高等教育的人,，更應該把事業(yè)和生活的重心轉移到農村，積極探索新思路,，做帶頭致富,、有夢想、有正能量的引路人,。
　　據該鎮(zhèn)組織辦透露,，根據民主測評結果,，對于具備能力素質要求、群眾一致公認的后備干部,，黨委將把他們作為村“兩委”換屆選舉時的組織推薦對象,，并通過選舉充實到村“兩委”班子，進一步加強村級班子的力量,。