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敘永縣委書記廖俊:讓敘永成為“近悅遠來”之地 為新時代鄉(xiāng)村振興烏蒙示范建設(shè)提供堅實人才支撐和智力保證

來源:敘永縣融媒體中心 發(fā)布時間:2024-07-03 09:05:36 瀏覽次數(shù): 【字體:

6月28日,,2024年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨2023年人才工作述職評議會召開,,縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長廖俊主持會議并講話,。他強調(diào),,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,認真落實黨中央,、省委,、市委決策部署,準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)新要求,,把人才驅(qū)動擺在突出位置,,全面推進各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè),讓敘永成為“近悅遠來”之地,,為新時代鄉(xiāng)村振興烏蒙示范建設(shè)提供堅實人才支撐和智力保證,。

會議傳達學(xué)習(xí)省市有關(guān)會議精神,總結(jié)2023年全縣人才工作,;開展2023年人才工作述職,;審議全縣人才工作有關(guān)文件和事項,聽取相關(guān)工作情況匯報,,研究部署2024年全縣人才工作,。

廖俊在講話中肯定了過去一年全縣人才事業(yè)發(fā)展取得的新成效,對做好下一步工作作出部署,。他指出,,黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視人才工作,,提出要“聚天下英才而用之”,,并發(fā)表一系列重要講話,作出一系列重要指示批示,,形成了習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,,為我們提供了根本遵循。全縣各級各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,,準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)新要求,,突出人才引領(lǐng)發(fā)展,按照因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求,,全方位匯聚各類人才資源,,切實守住“富國之本”。

廖俊強調(diào),,要堅定人才興縣戰(zhàn)略,,落實“興邦大計”。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈,,做好“借梯登高”大文章,、競逐“智改數(shù)轉(zhuǎn)”新賽道、下好科技招商“先手棋”,,持續(xù)強化與四川農(nóng)業(yè)大學(xué),、成都中醫(yī)藥大學(xué),、中國電科集團等合作,用好成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈(瀘州)商學(xué)院,、中國西部工匠城,、中國(麗水)兩山學(xué)院敘永分院等平臺,圍繞培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,,積極招引創(chuàng)新型領(lǐng)軍,、高新技術(shù)項目和企業(yè),推動產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展,,讓更多科技成果在敘永轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。要持續(xù)實施“酒城人才聚集行動”,,建好平臺陣地,,做優(yōu)“畫稿敘永·院士之家”,培育壯大現(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,,推進專家工作站,、眾創(chuàng)空間能級提升;樹立“不求所有,、但求所用”理念,,把剛性招錄和柔性引進結(jié)合起來,實施重大項目“揭榜掛帥”和“賽馬”制度,,強化“雙招雙引”,,引進一批緊缺人才,增強專業(yè)適應(yīng)性,、匹配度,。做實“永雁歸巢”工程,把需求對接,、聯(lián)絡(luò)服務(wù),、關(guān)心關(guān)愛等工作做細,搭建好聯(lián)絡(luò)橋梁,,暢通在外人才回鄉(xiāng)投資興業(yè),、創(chuàng)業(yè)置業(yè)渠道。要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,,完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度,,細化人才管理機制,強化人才政策落實機制,,優(yōu)化人才評價機制,,做到政治上關(guān)心愛護,工作上支持幫助,,落實好“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán),。要加快構(gòu)建科學(xué)用才工作格局,,做實創(chuàng)業(yè)、就業(yè),、置業(yè)等服務(wù)保障,,營造濃厚愛才氛圍,全力抓好“六個一線賽貢獻”,,統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理,、實用技術(shù)和社會工作人才隊伍建設(shè),鼓勵引導(dǎo)人才向經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場和基層一線流動,,真正把人才引準(zhǔn),、用好。

廖俊要求,,要堅持黨管人才原則,,厚植“第一資源”。要壓實各方責(zé)任,,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要扛牢主體責(zé)任,,完善黨管人才工作格局,統(tǒng)籌推進重大舉措落地見效,,為用人主體和廣大人才排憂解難,。要創(chuàng)新工作機制,建立健全政府,、社會,、單位多元化人才投入機制,落實好人才工作分析研判,、協(xié)調(diào)推進,、工作督促等措施,著力構(gòu)建高效協(xié)同,、密切配合的人才工作閉環(huán)運行體系,,以高質(zhì)量人才工作推動敘永高質(zhì)量發(fā)展。

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長參加會議,。



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