為做好春節(jié)前后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期就業(yè)工作，古藺縣利用春節(jié)前后外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的“黃金時期”,，開展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動,，幫助群眾找到稱心如意的工作。

全覆蓋摸底調(diào)查,，摸清勞動力就業(yè)需求,。春節(jié)前,，通過幫扶干部大走訪等形式，結(jié)合三級勞務(wù)體系建設(shè)廣泛收集返鄉(xiāng)勞動力信息,，對有就業(yè)需求的勞動力技能水平,、務(wù)工意向、創(chuàng)業(yè)訴求等就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求做摸底,，形成了精準的就業(yè)需求臺賬,，做到了底數(shù)清、家底明,。

大范圍宣傳動員,，多渠道發(fā)布崗位信息。廣泛收集縣內(nèi)外企業(yè)的崗位信息，重點收集縣內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)如釀酒,、煤礦等企業(yè)崗位需求,，利用東西部勞務(wù)協(xié)作機制收集浙江省優(yōu)質(zhì)崗位信息，通過古藺融媒等縣內(nèi)主流媒體發(fā)布,，制作成崗位信息二維碼在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社群眾微信群推送,，租用公交車、宣傳車流動廣播,，對重點群體點對點精準推送,，千方百計擴大崗位信息的覆蓋面和知曉率。

多形式開展招聘,，搭建平臺送崗位上門,。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，采用線上線下“大型招聘會+鄉(xiāng)鎮(zhèn)村流動招聘會”形式,，將收集的崗位送到求職者身邊,。一是年前利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機，召開線上線下相結(jié)合的大型招聘會,，動員返鄉(xiāng)人員線上觀看,、線下參與，讓企業(yè)與求職者無縫對接,，雙向選擇。二是利用年后農(nóng)民工返崗潮,，分4個工作組到23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)召開流動招聘會,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日等人員集中的時間段，在場鎮(zhèn),、村活動室和易地搬遷聚居點等人員密集場所搭起臺子立起牌子,，將崗位信息帶到求職者面前，將就業(yè)渠道延伸到求職者家門口,。

2024年春節(jié)前后,，古藺縣建立未就業(yè)勞動力信息臺賬，收集省外,、市內(nèi)各類崗位信息1萬余個,，推廣發(fā)布崗位信息100余次，召開現(xiàn)場招聘會,、流動招聘會17場,，達成求職意向登記634人次，共為2.3萬余名勞動者提供就業(yè)服務(wù),。