又到一年畢業(yè)季，對很多剛出校門的畢業(yè)生而言,，是否能找到一份心儀的工作是他們最關(guān)心的事,。那么，瀘州人力資源市場供求情況如何,？哪些崗位最熱門,？近日，瀘州市人力資源市場發(fā)布了今年第二季度人力資源市場供求狀況,。

袁為連/制圖

供需不平衡 崗位多于求職者

根據(jù)今年第二季度統(tǒng)計期內(nèi)全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的有效求職人數(shù)和需求人數(shù)情況來看,，第二季度用人單位通過瀘州市公共人力資源市場發(fā)布招聘崗位需求16476人，線上線下求職8888人,。

瀘州市人力資源市場專業(yè)人士分析說,，二季度全市依托“民營企業(yè)服務(wù)月”“百日千萬招聘專項行動”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，開展現(xiàn)場招聘,、網(wǎng)絡(luò)招聘,、直播帶崗等各類招聘活動139場，提供崗位8.9萬個次,，達(dá)成就業(yè)意向1萬余人次,，為用人單位和求職者搭建了高效對接平臺，有效促進(jìn)了重點(diǎn)群體就業(yè),，但仍存在供需不平衡,。目前大部分求職者多為90后、00后,，具備法律意識和較強(qiáng)的維權(quán)意識,，以及相對廣泛的信息渠道，對薪酬待遇,、工作環(huán)境等要求期望值較高,，但當(dāng)下部分企業(yè)崗位薪酬待遇、工作環(huán)境等對其吸引力不足,，求職者就業(yè)愿望與就業(yè)現(xiàn)實(shí)存在差距,，導(dǎo)致勞動供給與需求不平衡。

此外,，還存在行業(yè)招工難,。從行業(yè)需求人數(shù)看，瀘州市制造業(yè)部分企業(yè)仍存在大量用工需求,，普工,、熟練技工和自動化設(shè)備操作維護(hù)人員等工種穩(wěn)定性不足，短缺現(xiàn)象突出,，二季度高層次管理人才和專業(yè)技術(shù)技能崗位缺工量較大,；第二產(chǎn)業(yè)的需求依然較大，較上季度上升0.91個百分點(diǎn),。

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第二,、三產(chǎn)業(yè) 為勞動力需求主體

從市場情況來看，對勞動力的需求仍集中在第二,、三產(chǎn)業(yè),，占三大產(chǎn)業(yè)比重的98.75%,，成為瀘州市勞動力需求的主要來源,。

行業(yè)方面,，主要集中在制造業(yè)、交通運(yùn)輸,、倉儲和郵政業(yè),、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè),、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),、信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),，占總需求的85.81%。就職業(yè)的需求狀況而言,，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工,、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員是用人需求的主體，占總需求量的80.28%,；其中又以生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工需求最大,，占總需求量的46.53%。

從用人單位對求職者的學(xué)歷要求情況來看,，對初中及以下,、高中學(xué)歷的用人需求較大，兩者共占總需求的62.93%,；對高中學(xué)歷的用人需求占總需求的34.10%,；對大專、大學(xué)學(xué)歷的用工需求比重分別為15.28%和8.47%,。但數(shù)據(jù)分析顯示,，對大專學(xué)歷需求的同比和環(huán)比上升0.83個百分點(diǎn)、0.31個百分點(diǎn),，大學(xué)學(xué)歷的需求同比和環(huán)比均上升0.07個百分點(diǎn),、0.64個百分點(diǎn)。

此外,，17.64%的用人需求對技術(shù)等級有明確要求,，同比和環(huán)比均有所上升。

總體來看,，二季度大專和大學(xué)學(xué)歷就業(yè)情況明顯好于高中學(xué)歷中具有職高,、技校、中專求職人員,。具備技術(shù)等級或職稱的求職人員就業(yè)壓力比無技術(shù)等級或職稱的求職人員相對較好,。

包裝工崗位用工缺口最大 行政辦事員崗位競爭最激烈

從市場用工數(shù)據(jù)分析來看,，第二季度瀘州市需求大于求職缺口最大的20個職業(yè)中，缺口最大的前三個職業(yè)分別為包裝工（缺口373人）,、電容器制造工（缺口319人）,、呼叫中心服務(wù)員（缺口267人），其余如家政服務(wù)員,、其他通用設(shè)備制造人員,、織布工、縫紉工,、營銷員,、通信終端設(shè)備制造工、電子產(chǎn)品制版工,、質(zhì)檢員,、美容師、白酒釀造工,、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員,、汽車飾件制造工、溫差電器件制造工,、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,、養(yǎng)老護(hù)理員、石英晶體元器件制造工,、造紙工等崗位的用工缺口也排在前列,。

全市勞動力市場出現(xiàn)勞動力明顯富余，并排在前三的是行政辦事員,、其他工程技術(shù)人員,、倉儲管理員。幼兒園教師,、保安員,、其他辦事人員和有關(guān)人員、收銀員,、會計專業(yè)人員,、鋼筋工、電機(jī)制造工,、客運(yùn)車輛駕駛員,、化妝師、中式面點(diǎn)師,、混凝土工,、采購員、動畫設(shè)計人員、電子電氣產(chǎn)品檢驗(yàn)員,、其他專業(yè)技術(shù)人員,、前廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師等崗位求職人數(shù)也多于需求人數(shù),。

瀘州市人力資源市場專業(yè)人士分析認(rèn)為,，主要原因有兩點(diǎn)，一是部分求職人員受學(xué)歷,、年齡,、專業(yè),、信息渠道,、身體情況等因素制約，難以實(shí)現(xiàn)有效的供需對接,；二是一般的行政類,、文職類等工作崗位需求量相對較少，工作相對穩(wěn)定,，導(dǎo)致應(yīng)聘者較多,，崗位相對較飽和。

對此,，專業(yè)人士建議,，求職者應(yīng)根據(jù)勞動力市場變化趨勢來適時調(diào)整自己的就業(yè)方向，適應(yīng)市場的變化,。

記者 周菁