2月29日，2024年全市勞動人事爭議裁審銜接工作會在市中級人民法院召開,。市中院黨組成員,、副院長李杰，市人社局黨組成員,、副局長王平,，市勞動人事爭議仲裁院院長馬小林，以及全市人民法院,、人社局,、仲裁院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干40余人參加了會議。

此次會議旨在深入貫徹落實習近平法治思想,，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,，進一步強化裁審銜接聯(lián)動交流機制、統(tǒng)一裁審標準尺度,、規(guī)范裁審程序,，不斷健全勞動人事爭議處理制度,、完善矛盾糾紛多元化解機制，全面推進全市勞動人事爭議裁審銜接工作縱深發(fā)展,。

會上,，各區(qū)縣人民法院負責同志匯報了2023年勞動人事爭議案件審判及裁審銜接工作情況，市中級人民法院通報了2023年全市勞動人事爭議案件二審發(fā)改情況,。各區(qū)縣與會仲裁員和法官圍繞特殊行業(yè)勞動者工資計算標準,、簽訂脫產(chǎn)培訓服務(wù)協(xié)議后勞動者違約涉及相關(guān)費用退還、職工受傷后超出工傷保險基金賠付范圍的損失由誰承擔,、新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動關(guān)系認定等疑難,、熱點問題及擬發(fā)布的典型案例進行了深入研討，形成了初步共識,。

下一步,，全市各級仲裁機構(gòu)將進一步加強與同級人民法院的協(xié)同聯(lián)動，持續(xù)推進裁審銜接常態(tài)化聯(lián)動機制與信息互聯(lián)互通共享機制走深走實,，協(xié)同破解勞動人事爭議難題,，提升裁審質(zhì)量、效率和公信力,，為維護勞動者合法權(quán)益,、促進企業(yè)健康發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境提供更有力的服務(wù)保障,。