楊林興主持召開2022年市委人才工作領導小組第二次會議 余先河出席

8月30日下午,，2022年市委人才工作領導小組第二次會議召開,，市委書記、領導小組組長楊林興主持會議并講話。他強調(diào),，要深入學習領會習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和來川視察重要指示精神,，認真落實省委定位要求,，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的意識,，深入實施“酒城人才聚集行動”，廣泛聚集各類人才,，持續(xù)做大人才和人口規(guī)模,，優(yōu)化人才和人口結(jié)構(gòu)，為實施“一體兩翼”特色發(fā)展戰(zhàn)略,、建設新時代區(qū)域中心城市提供堅強人才支撐和智力保證,，助力高水平建設全省第二經(jīng)濟增長極。

市委副書記,、市長,、領導小組第一副組長余先河出席會議。

會議傳達學習省委人才工作領導小組會議,、2021年度市（州）人才工作述職評議會議精神,，研究審議瀘州市人才工作有關文件，安排部署近期人才重點工作,。

楊林興指出,，黨的十八大以來，習近平總書記準確把握我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要和人才工作面臨的新形勢新任務,，深刻闡述了新時代人才工作的一系列重大問題,，為我們做好新時代人才工作提供了方向指引和根本遵循。今年總書記來川視察期間,，就做好人才工作作出系列重要指示,，是對我們最直接、最有力的指導,。全市各級各部門要認真學習領會,，把握新要求、錨定新目標,，進一步強化人才工作的使命擔當,，把聚集人才和人口作為事關城市發(fā)展的大事要事抓緊抓實抓好，不斷開創(chuàng)新時代瀘州人才工作新局面,。

楊林興指出,，人才工作本質(zhì)上是經(jīng)濟工作。要聚焦“拼經(jīng)濟,、搞建設”,，用抓經(jīng)濟工作的思維來抓人才工作，緊緊圍繞“引進增量,、盤活存量,、擴大總量”，抓到關鍵處,、干到點子上,，進一步強化引才育才的有效舉措，全方位聚集支撐瀘州高質(zhì)量發(fā)展的人才資源,，以經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)效來檢驗人才工作成效,。要著力加強重點人才引育力度，健全“酒城英才計劃”遞進培養(yǎng)機制,，深入實施招商引資與招才引智“雙招雙引”,，大力招引經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才,、實用技能人才,、優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才，重點回引各類瀘州籍在外民營企業(yè)家,、大學畢業(yè)生,、農(nóng)民工、退役軍人等返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)置業(yè),，做大人才隊伍“基本盤”,。要著力建好用好人才工作平臺,，高水平建設中國西部工匠城、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈（瀘州）先進技術研究院,，通過校（院）,、地、企合作的方式大力爭取和建設一批國省級重點實驗室,、技術創(chuàng)新中心等產(chǎn)學研用平臺,。要著力深化人才發(fā)展體制改革，深入推進人才工作市場化改革和職務科技成果權(quán)屬改革,，建立完善科技成果與市場需求對接機制,，持續(xù)釋放改革紅利，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。要著力推進人才工作先行區(qū)建設,，建立聯(lián)系指導機制，推動全市人才工作量,、質(zhì),、效年年有變化、年年有提升,。要著力提升人才服務保障質(zhì)效,，深入推進國家知識產(chǎn)權(quán)強市建設試點城市建設，加強人才工作信息化建設,，完善人才聯(lián)系服務機制,，全力解決人才后顧之憂。

楊林興強調(diào),，要下好“一盤棋”,、打好整體戰(zhàn)，進一步強化齊抓共管的工作合力,。全市各級黨委（黨組）要把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程,，堅持把人才工作放在全局工作中謀劃推進；市委人才辦要充分發(fā)揮職能作用,，有效調(diào)動各方參與人才工作的積極性,；各成員單位要落實主管責任，有力有序有效地抓好本系統(tǒng)本領域人才引進培育,、相關人才政策和工作任務落實,；各區(qū)縣、園區(qū),、在瀘高校,、企事業(yè)單位要守正創(chuàng)新抓好本地區(qū)本單位人才的引進、培育,、使用,，合力推動全市人才工作邁上新臺階,。

相關市領導參加會議。

瀘州日報記者 朱虹