我市將進一步降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險用人單位繳費費率降至0.6%,。開展失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,，對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)按照上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還，實現(xiàn)“免申即享”,。

　　減免中小微企業(yè)房租,。對承租市屬國有房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)營暫時有困難但產(chǎn)品有市場,、項目有前景,、技術(shù)有競爭力的中小微企業(yè)以及勞動力密集、社會效益高的民生領(lǐng)域服務(wù)型中型企業(yè),，2022年免除3個月房租,。2022年被列為疫情中高風險地區(qū)所在的縣級行政區(qū)域內(nèi)的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，2022年免除6個月房租,。

　　提高稅收優(yōu)惠,，降低企業(yè)成本,。鼓勵脫貧人口、失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生等重點群體從事個體經(jīng)營,，按每戶每年14400元的限額標準扣減有關(guān)稅費；支持企業(yè)招用脫貧人口,、失業(yè)人員,，按實際招用人數(shù)每人每年7800元的定額標準扣減有關(guān)稅費。

　　鼓勵吸納重點群體就業(yè),。對新吸納登記失業(yè)半年以上人員、農(nóng)民工,、退役軍人,、高校畢業(yè)生、外地來瀘人員就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的市內(nèi)各類用工單位（不含派遣到市外用工形式,，機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)除外）,，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。

　　鼓勵重點群體在瀘穩(wěn)定就業(yè),。高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、退役軍人和外地來瀘人員,，2019年未在瀘州就業(yè),，2020年1月1日起至2022年12月31日，首次進入市內(nèi)各類用工單位（除機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)外,，下同）并簽訂勞動合同,，穩(wěn)定就業(yè)一年、兩年和三年的分別給予每人每年1200元,、2400元,、3600元的就業(yè)補貼。

　　重點解決高校畢業(yè)生就業(yè),。加大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度,，設(shè)立疫情防控應(yīng)急崗位。擴大科研助理崗位聘用規(guī)模,，對公辦高校新增設(shè)置科研助理崗位且聘用期不低于12個月的,，每聘用1名高校畢業(yè)生給予高校1萬元獎補。

　　鼓勵新業(yè)態(tài)靈活就業(yè),，對通過快遞、外賣等兩類新業(yè)態(tài)方式實現(xiàn)靈活就業(yè)3個月以上的人員,，符合條件的給予每人每月100元的靈活就業(yè)補貼,，補貼期限不超過一年,。

　　擴大投資創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。發(fā)揮恒力（瀘州）功能性纖維新材料項目,、郎酒釀酒工程技改項目等25個省重點項目對就業(yè)的拉動作用,，依托省重點推進項目力爭創(chuàng)造就業(yè)崗位2.5萬個以上。

　　鼓勵新增有效就業(yè)崗位,。在我市三區(qū)的企業(yè)新增有效就業(yè)崗位并吸納創(chuàng)新人才就業(yè)的,，給予2000元/人的一次性新增就業(yè)崗位補貼；鼓勵企業(yè)為創(chuàng)新人才繳納住房公積金,，對繳納住房公積金的新增有效就業(yè)崗位,，給予2500元/人的一次性新增就業(yè)崗位補貼，兩項補貼不重復(fù),。

　　獎補創(chuàng)業(yè)孵化基地,。對重要雙創(chuàng)基地給予機構(gòu)編制政策支持。全市扶持20家以上的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地,，對孵化功能完善,、孵化效果好的基地給予最高30萬元一次性補助。促進創(chuàng)業(yè)8000人,，帶動就業(yè)2萬人以上,。

　　鼓勵創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)。瀘州市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的人員（不受戶籍人員身份限制）,，在市內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟實體成功滿1年不滿3年,，新增崗位并吸納勞動者就業(yè)，按每吸納1人給予1000元一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)補貼,，最高補貼5萬元,。大學生創(chuàng)業(yè)新增崗位并吸納勞動者就業(yè)，招用3人（含3人）以下的,，每招用1人獎勵2000元,；招用3人以上的，每增加1人獎勵3000元,，最高獎勵總額不超過10萬元,。其中大學生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵政策選擇上述兩條中的一條享受。

　　每年留瀘崗位實習學生1000人以上,。中高職院校引導(dǎo)更多學生到我市各園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展崗位實習,，有序引導(dǎo)市內(nèi)中高職院校畢業(yè)生留瀘穩(wěn)定就業(yè)，每留瀘就業(yè)1人給予學校1000元補貼,。

　　公益性崗位兜底安置不低于1萬人,。大力開發(fā)各類公益性崗位，兜底安置難以通過市場就業(yè)的就業(yè)困難人員,、脫貧勞動力,。

　　深入實施職業(yè)技能提升行動,。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目,、重點群體開展各類補貼性培訓4萬人次,。對通過培訓取得技能等級證書的創(chuàng)新人才，給予最高6000元的培訓補貼,。

　　搭建重點用工企業(yè)服務(wù)專班,。建立“企業(yè)人才需求信息庫”和“人力資源專家數(shù)據(jù)庫”，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)“有效就業(yè)崗位”并動態(tài)更新,，指導(dǎo)企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,，提升本地企業(yè)崗位吸引力。