近年來(lái),，瀘州市各區(qū)縣和園區(qū)認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于人才工作的決策部署，把人才作為“第一資源”，聚焦人才“引育留用”全環(huán)節(jié),，健全人才政策體系,、拓寬引才渠道,、做強(qiáng)育才陣地,、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。

江陽(yáng)區(qū) 

加快建設(shè)區(qū)域人才中心

近年來(lái)，江陽(yáng)區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，著力聚集各行業(yè)優(yōu)秀人才,，為江陽(yáng)區(qū)實(shí)現(xiàn)“建成千億強(qiáng)區(qū)、奮進(jìn)全國(guó)百?gòu)?qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐,。截至2021年底,，江陽(yáng)區(qū)累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)各類人才12.68萬(wàn)人，人才資源總量占總?cè)丝诘谋壤_(dá)18.35%,。

堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì),，開創(chuàng)人才工作新格局。近年來(lái),，江陽(yáng)區(qū)將人才工作納入“五大重點(diǎn)工程”,，創(chuàng)新推出“1+12”人才新政，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)基金,，精準(zhǔn)支撐鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才的引進(jìn),、獎(jiǎng)補(bǔ)、培育,。截至2021年底,，江陽(yáng)區(qū)已累計(jì)落實(shí)各類人才安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)600余萬(wàn)元,，實(shí)施人才培訓(xùn)項(xiàng)目300余個(gè),，重大人才項(xiàng)目投入資金超1.1億元。

激發(fā)人才活力,，深化人才體制機(jī)制改革,。江陽(yáng)區(qū)完善黨管人才工作機(jī)制，建立了人才工作述職考評(píng)體系,。采取“高校直聘”“考核招聘”“雙招雙引”等形式,，引進(jìn)高端人才。出臺(tái)產(chǎn)業(yè),、教育,、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專項(xiàng)人才招引政策，分類引進(jìn)人才,。

深化人才引領(lǐng),，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近年來(lái)，江陽(yáng)區(qū)傾力打造73家眾創(chuàng)空間,，籌備各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師127人,，建設(shè)55萬(wàn)平方米的創(chuàng)業(yè)孵化載體，累計(jì)入駐850多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，直接帶動(dòng)8000余人就業(yè),。全面實(shí)施“名校名院名所名企”合作計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)“校地合作,、產(chǎn)學(xué)雙贏”,。實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)”，吸引人才向一線集聚,。

涵養(yǎng)人才生態(tài),，打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才環(huán)境。通過(guò)建設(shè)高端人才公寓,、打造活動(dòng)陣地,、開通高層次人才服務(wù)綠色通道等方式，加強(qiáng)服務(wù),，為人才解決住房,、子女就學(xué)、家屬隨遷,、醫(yī)療待遇,、人才安居等問(wèn)題。目前,，江陽(yáng)區(qū)已累計(jì)協(xié)調(diào)高層次人才子女就學(xué)160余人次,。

龍馬潭區(qū) 

建人才高地 聚天下英才

黨的十八大以來(lái),，龍馬潭區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，著力建設(shè)引才聚才用才、愛才惜才敬才的區(qū)域人才高地,。截至2021年12月,，全區(qū)人才總量達(dá)5.1萬(wàn)人，比2012年增長(zhǎng)46%,。

提升高度,，構(gòu)建黨管人才的大格局。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，出臺(tái)系列人才新政,，強(qiáng)化人員、經(jīng)費(fèi),、陣地等要素保障,。創(chuàng)新出臺(tái)《高層次和急需緊缺型人才專用編制管理辦法》，打造人才聚集平臺(tái)中國(guó)酒城國(guó)際人才港，制度化舉辦“酒城人才大講堂”“龍馬英才能力提升訓(xùn)練營(yíng)”等人才活動(dòng),。

拓展寬度,，擴(kuò)大招才引智的朋友圈。引進(jìn)整合20余所知名高校資源,，一大批校企,、企地合作項(xiàng)目落地龍馬潭區(qū)。截至目前,，全區(qū)有高層次人才發(fā)展平臺(tái)32個(gè),、專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)150余個(gè)。依托轄區(qū)內(nèi)各大園區(qū)優(yōu)勢(shì)資源,，打造區(qū)地共建平臺(tái),，促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展，打造開放合作新高地,。

加大力度,，鍛造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。用好用活培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)兩大基地,，高質(zhì)量開展人才培訓(xùn)，大力度支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，鍛造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍,。成立了專業(yè)培訓(xùn)基地瀘州（長(zhǎng)江）經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織學(xué)院，建立西南醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園等創(chuàng)業(yè)基地,。

增加溫度,，打好安居樂業(yè)情感牌。完善政府人才公共服務(wù)體系,，深化行政審批制度改革,，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，制定服務(wù)高層次人才“三十條措施”,，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容,，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。打出激勵(lì)關(guān)愛人才的“組合拳”,，使得人才歸屬感,、向心力不斷增強(qiáng)，尊重人才的時(shí)代風(fēng)尚加快形成,。

功以才成,，業(yè)由才廣。龍馬潭區(qū)將堅(jiān)持完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,，持續(xù)深化“一港兩地三平臺(tái)”建設(shè),，以更高水平的人才工作助力高質(zhì)量發(fā)展,。

納溪區(qū) 

開明開放 打造“云溪英才”品牌

“云”集智慧，“溪”才強(qiáng)區(qū),。

近年來(lái),，納溪區(qū)圍繞文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、茶果竹酒等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，引育各類優(yōu)秀人才，打造服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“云溪英才”品牌,。截至2021年11月,，納溪區(qū)人才資源總量達(dá)4.83萬(wàn)人，人才資源總量占常住人口的13.9%,。

招賢納士,廣攬“千里馬”,。納溪區(qū)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依托“納才引智工作站”等平臺(tái),，實(shí)行“納才引智”與招商引資同步推進(jìn),、產(chǎn)業(yè)招商與引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才同步推進(jìn)、園區(qū)招商與園區(qū)引才同步推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)“納才”“招商”齊頭并進(jìn),，雙輪驅(qū)動(dòng)；通過(guò)“崗編適度分離”等措施,，推動(dòng)人才向鄉(xiāng)村建設(shè)等一線集聚,。其中，“特聘村主任”經(jīng)驗(yàn)被中組部點(diǎn)名表?yè)P(yáng)并在全市推廣,。

人盡其才,，建設(shè)施展才華的“遼闊草原”。擴(kuò)大人才對(duì)外開放合作,，搭建政,、校、企,、社合作平臺(tái),，為引進(jìn)人才提供施展才華的舞臺(tái),；充分發(fā)揮企業(yè)在吸納人才中的主體作用,，引導(dǎo)企業(yè)建成院士（專家）工作站5個(gè)、市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心5家,，18家企業(yè)同高校開展產(chǎn)學(xué)研合作,；創(chuàng)建瀘州納溪電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園等國(guó)家級(jí)、省級(jí),、市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)10個(gè),，成功獲評(píng)全國(guó)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)地區(qū)”,。

厲兵秣馬，提供充足“糧草,。積極落實(shí)各項(xiàng)人才政策,，先后出臺(tái)“云溪人才新政20條”及19個(gè)“云溪人才新政”配套文件，對(duì)高層次人才的招引,、安家服務(wù)等形成制度化保障措施,；制定“云溪英才”評(píng)選管理辦法，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力,，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才,、愛才、敬才,、用才的良好氛圍,。

接下來(lái)，納溪區(qū)將搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等機(jī)遇,，主動(dòng)作為,、敞開大門，讓更多“千里馬”在云溪大舞臺(tái)上競(jìng)相奔騰,，為高質(zhì)量建成現(xiàn)代生態(tài)新城貢獻(xiàn)力量,。

瀘縣 

聚焦“引育留用” 為做優(yōu)瀘州“東翼”引才聚智

作為全省首批30個(gè)“人才工作先行區(qū)”建設(shè)縣區(qū)之一，瀘縣聚焦人才“引育用留”四大抓手,，厚植人才沃土,，激發(fā)人才活力。截至目前,，全縣人才總量已升至11.1萬(wàn)人,，人才總量占總?cè)丝诘谋壤鲋?0.3%。

創(chuàng)新“聚才鏈”引才,。2017年以來(lái),，瀘縣結(jié)合實(shí)際探索引才改革，先后出臺(tái)了9項(xiàng)人才政策措施辦法,，強(qiáng)力推行“百名碩博進(jìn)龍城”等七大人才強(qiáng)縣工程,，在北京、上海等地建成9個(gè)駐外人才工作站,，廣發(fā)“英雄帖”“聚才令”,，重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)、教育,、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才的引聚培育,。

緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”育人。緊扣鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，通過(guò)實(shí)施鄉(xiāng)土人才“頭雁領(lǐng)航”行動(dòng),、選派科技特派員和碩博士服務(wù)團(tuán),、組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、與高校合作定向培養(yǎng)人才等方式,，多鏈條,、多領(lǐng)域培育“領(lǐng)跑者”。

優(yōu)化“服務(wù)鏈”留才,。瀘縣從人才實(shí)際需求出發(fā),，秉承“真情實(shí)感打動(dòng)人才、真金白銀留住人才”的理念,，打造全鏈條精準(zhǔn)服務(wù)體系,，著力為人才解決創(chuàng)業(yè)資金、家屬就業(yè),、子女入學(xué),、住房等問(wèn)題，讓各類英才在龍城安得了心,、扎得下根,。

激活“創(chuàng)新鏈”用才。通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)資源,、強(qiáng)化開放合作,、建強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)、探索實(shí)施“以編引才”機(jī)制等方式,，為人才搭建起創(chuàng)新干事的平臺(tái),，讓全縣11.1萬(wàn)名人才擁有干事創(chuàng)業(yè)的“大舞臺(tái)”。2021年11月30日,，瀘縣“以編引才”經(jīng)驗(yàn)做法在省委組織部人才工作先行區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上被點(diǎn)名表?yè)P(yáng),。

未來(lái)，瀘縣將建設(shè)好全省人才工作先行區(qū),，借力人才引擎,，為做優(yōu)瀘州“東翼”和實(shí)現(xiàn)“突破800億、躋身百?gòu)?qiáng)縣”目標(biāo)引才聚智,。

合江縣 

打好“三張牌” 為人才插上逐夢(mèng)的翅膀

產(chǎn)與才“合”,，英才匯“江”。

近年來(lái),，合江縣聚焦人才“引育留用”各個(gè)環(huán)節(jié),，統(tǒng)籌推進(jìn)荔城英才集聚計(jì)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐,。截至2021年底,，全縣有各類人才7.8萬(wàn)余人,，人才資源總量占全縣人口總量的8.6%,。

打好“機(jī)制牌”，加強(qiáng)工作保障,。合江縣堅(jiān)持黨管人才原則,，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，壓實(shí)人才工作政治責(zé)任,；堅(jiān)持清單化抓落實(shí),，打造善抓善管的工作隊(duì)伍，不斷提升人才工作專業(yè)化水平,；設(shè)立人才發(fā)展,、衛(wèi)生人才、鄉(xiāng)村振興人才等專項(xiàng)資金,，形成保障充裕的資金盤子,。

打好“政策牌”，健全人才體系,。研究出臺(tái)“1+10”人才政策,，構(gòu)建綜合性、基礎(chǔ)性的人才政策體系,，聚合人才隊(duì)伍,。深化校地院企合作，積極開展優(yōu)勢(shì)?？疲ǚ?wù)）合作,，探索人力資源平臺(tái)、區(qū)域特色勞務(wù)品牌等協(xié)作共建機(jī)制,。

打好“服務(wù)牌”,，優(yōu)化人才環(huán)境。突出政治關(guān)懷,，建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,。通過(guò)實(shí)施“安居工程”“團(tuán)聚工程”“暖心工程”，切實(shí)為人才解決住房,、戶籍辦理,、子女入學(xué)、家屬隨遷,、創(chuàng)業(yè)融資等問(wèn)題,。加大榮譽(yù)激勵(lì)，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心人才,、重視人才,、尊重人才的濃厚氛圍。

未來(lái),，合江縣將廣開進(jìn)賢之路,、廣納各方英才,、苦練服務(wù)本領(lǐng)，為推動(dòng)瀘州“東翼”發(fā)展,，全面建成“長(zhǎng)江上游川渝融合綠色低碳發(fā)展試驗(yàn)區(qū),、川渝融合創(chuàng)新示范區(qū)”，全面實(shí)現(xiàn)“1146”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐,。

敘永縣 

施行人才新政 集聚發(fā)展力量

人才興,，則事業(yè)興。

2018年以來(lái),，敘永縣全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，深入實(shí)施“永寧人才”新政，人才政策體系愈加健全,，人才隊(duì)伍不斷壯大,，服務(wù)保障不斷夯實(shí)，人才工作邁出堅(jiān)實(shí)步伐,。截至2021年11月底,，全縣人才資源總量約7.2萬(wàn)人，人才資源占總?cè)丝诘谋壤_(dá)10%,。

夯基礎(chǔ),、抓重點(diǎn)，不拘一格引育人才,。近年來(lái),，敘永縣大力實(shí)施“永雁歸巢”工程，將招商引資和招才引智同步謀劃,、同步推動(dòng),，招商駐點(diǎn)和人才站點(diǎn)同步建設(shè)、同步運(yùn)行,，雙管齊下,、協(xié)同發(fā)力，“永雁歸巢”工程獲評(píng)為瀘州市黨建十大創(chuàng)新示范品牌,。通過(guò)實(shí)施“智匯永寧招聘計(jì)劃”,、優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃、高技能人才培養(yǎng)工程,、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃,，大力培養(yǎng)引進(jìn)各類人才。

建平臺(tái),、暢渠道,，載體建設(shè)卓有成效。通過(guò)搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng),、持續(xù)擴(kuò)大東西部協(xié)作成效等措施,，推動(dòng)人才智力優(yōu)勢(shì)在基層一線和生產(chǎn)實(shí)踐中轉(zhuǎn)化。目前,，敘永縣建成院士（專家）工作站2個(gè),、市級(jí)技能大師工作室1個(gè),、市級(jí)名師名校長(zhǎng)工作室1個(gè),、縣級(jí)名師名校長(zhǎng)工作室38個(gè)。

實(shí)施“永寧人才”新政,，出臺(tái)了《實(shí)施“永寧人才新政”激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》等系列人才新政政策文件,，推進(jìn)人才管理體制改革，優(yōu)化人才引進(jìn)聚集機(jī)制,，創(chuàng)新人才激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,，完善人才流動(dòng)配置機(jī)制，健全人才服務(wù)保障機(jī)制,，人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,。

古藺縣 

“筑巢”和“引鳳”相結(jié)合 持續(xù)引才聚才

近年來(lái)，古藺縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng),、人才素質(zhì)大幅提高、人才結(jié)構(gòu)日趨完善,、人才環(huán)境逐步優(yōu)化,。截至2021年底，古藺縣人才資源總量突破8萬(wàn)人,，人才資源總量占全縣常住人口的比例達(dá)12.3%,。

搭臺(tái)筑巢，廣聚英才,，打造聚才引才納才高地,。古藺縣圍繞“生態(tài)立縣、酒業(yè)強(qiáng)縣,、文旅富民”發(fā)展戰(zhàn)略,，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求,，堅(jiān)持“筑巢”和“引鳳”相結(jié)合,，實(shí)施“雄鷹騰飛、頭雁領(lǐng)航,、引鳳歸巢”三大人才工程,，持續(xù)引才聚才，聚力打造赤水河醬香酒谷人才發(fā)展聚集區(qū)，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。黨的十八大以來(lái),，古藺縣搭建省級(jí)以上平臺(tái)7個(gè)、市級(jí)平臺(tái)9個(gè),，引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才856人,。

改革發(fā)力，破除藩籬,，深化人才體制機(jī)制改革,。古藺縣堅(jiān)持用制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本,，大力推進(jìn)人才支撐體系建設(shè),，從政治引領(lǐng)、政策支持,、機(jī)制創(chuàng)新三個(gè)方面著手,，持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，全面提升人才工作制度化規(guī)范化水平,?！笆濉逼陂g，古藺縣引進(jìn)培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才3000余人,，組建專業(yè)技術(shù)中初級(jí)評(píng)審委員會(huì)7個(gè),，2771人取得中初級(jí)職稱。

情暖人才,，回應(yīng)關(guān)切,，營(yíng)造愛才敬才留才環(huán)境。古藺縣持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境留才用才,，通過(guò)溫馨服務(wù)提量,、正向激勵(lì)提質(zhì)、鍛造培養(yǎng)提能,，實(shí)現(xiàn)人才安心,、安身、安業(yè),。

今后,，古藺縣將著力推動(dòng)人才集聚平臺(tái)、人才政策體系,、人才發(fā)展環(huán)境“三個(gè)完善”,，不斷探索推進(jìn)人才工作先行區(qū)建設(shè)，打造赤水河醬香酒谷人才發(fā)展聚集區(qū),，吸引更多人才到古藺縣創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè),，匯聚起奮力建設(shè)“兩個(gè)百?gòu)?qiáng)縣”、做強(qiáng)瀘州“南翼”發(fā)展核心支撐的新時(shí)代人才力量。

瀘州國(guó)家高新區(qū)

靶向施策 打出拴心留人“組合拳”

近年來(lái),，瀘州國(guó)家高新區(qū)聚焦高端人才引進(jìn),，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)扶持上組合施策,，打出拴心留人“組合拳”，大力引導(dǎo)高端人才在成果轉(zhuǎn)化上淬煉,、在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上閃光,。

優(yōu)化機(jī)構(gòu)，服務(wù)人才,。組建企業(yè)服務(wù)局,，設(shè)立人才之家,、人才服務(wù)窗口,，全面推行“一窗通、一站辦理”方式優(yōu)化審批流程,，346項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一章通辦”,。針對(duì)人才服務(wù)等業(yè)務(wù)需要，積極引進(jìn)23家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，為園區(qū)發(fā)展提供配套支撐,。

優(yōu)化政策，吸引人才,。打破現(xiàn)有體制機(jī)制藩籬,，完善政策體系，強(qiáng)化政策落地,，加強(qiáng)政策宣傳解讀,，著力解決高端人才招引過(guò)程中的政策障礙，持續(xù)提升人才政策體系精準(zhǔn)度和競(jìng)爭(zhēng)力,。

雙招雙引,，筑牢人才發(fā)展“壓艙石”。堅(jiān)持整合深化拓展工作原則,，一手抓高端人才引領(lǐng),、一手抓基礎(chǔ)保障，努力實(shí)現(xiàn)高層次人才頂天立地和基礎(chǔ)實(shí)用人才鋪天蓋地的生動(dòng)局面,。截至目前,，新招引中國(guó)電子等10億元以上企業(yè)（項(xiàng)目）14個(gè)，引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才（團(tuán)隊(duì)）85名（個(gè)）,。

打造平臺(tái),，搭建示范人才發(fā)展“大舞臺(tái)”。突出共性關(guān)鍵平臺(tái)打造，為各類人才入駐創(chuàng)造條件,，讓人才在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)有陣地,、科研有支撐、金融有保障,，引領(lǐng)帶動(dòng)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展,。

提質(zhì)增效，打造人才發(fā)展環(huán)境“新生態(tài)”,。以物質(zhì)補(bǔ)貼為基礎(chǔ),，以人文關(guān)懷為重點(diǎn)，突出精準(zhǔn)務(wù)實(shí),、雪中送炭原則,，圍繞人才發(fā)展全周期全鏈條需求，注重解決人才關(guān)心關(guān)注的教育,、住房,、醫(yī)療等“關(guān)鍵小事”，為人才提供全方位精細(xì)化服務(wù),。

立足新時(shí)代,，瀘州國(guó)家高新區(qū)將敞開懷抱、廣納天下英才,，譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,。

四川瀘州白酒產(chǎn)業(yè)園區(qū) 

夯實(shí)人才之基 助力高質(zhì)量發(fā)展

近年來(lái)，四川瀘州白酒產(chǎn)業(yè)園區(qū)（以下簡(jiǎn)稱酒業(yè)園區(qū)）黨工委,、管委會(huì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨管人才,，狠抓落實(shí)人才“引育留用”工作，推動(dòng)園區(qū)持續(xù)健康發(fā)展,。

千方百計(jì)引人才,。為緩解企業(yè)“招工難、用工難”問(wèn)題,，酒業(yè)園區(qū)與區(qū)縣人社部門合作對(duì)接,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行定點(diǎn)招聘；組織企業(yè)開展“云上招聘”,，引進(jìn)人才,。通過(guò)“雙招雙引”機(jī)制，引進(jìn)企業(yè)高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),。

多措并舉育人才,。不斷深化校企合作，通過(guò)與職業(yè)院校合作開辦“技術(shù)工人訂制班”等方式,，培養(yǎng)人才,。依托國(guó)家固態(tài)釀造工程技術(shù)研究中心等國(guó)家級(jí)科研平臺(tái),，利用好成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等機(jī)遇，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才,。

強(qiáng)化服務(wù)留人才,。組建企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，建立高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái),，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”解決人才普遍關(guān)注的子女入學(xué),、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”,。通過(guò)“購(gòu)置貸”“園保貸”等各類貸款為在園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供貸款資金,、解決融資難題。通過(guò)租房補(bǔ)助等方式,，解決人才住房問(wèn)題,。

激發(fā)動(dòng)力用人才。依托國(guó)家酒類及加工食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心,、國(guó)家酒類包裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心等平臺(tái),，集聚行業(yè)優(yōu)秀人才。截至目前,，酒業(yè)園區(qū)共建成省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)18個(gè),、國(guó)家級(jí)科創(chuàng)功能平臺(tái)11個(gè),，正在積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)固態(tài)釀造技術(shù)創(chuàng)新中心,、國(guó)家級(jí)院士（專家）產(chǎn)業(yè)園。

展望未來(lái),，酒業(yè)園區(qū)將不斷加強(qiáng)人才工作力度,、推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、營(yíng)造敬才愛才惜才重才良好氛圍,，持續(xù)推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū) 

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招才引智

過(guò)去五年,，中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)（以下簡(jiǎn)稱四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)）開明開放,、廣納英才，積極打造人才創(chuàng)新發(fā)展新生態(tài),，全面建設(shè)人才工作先行區(qū),，為驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

謀起來(lái),，用改革創(chuàng)新吸引人才,。推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，2017年建成全省首個(gè)人才工作局,；出臺(tái)行政權(quán)力事項(xiàng)容錯(cuò)清單管理辦法等政策,，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),；創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)制度體系，2019年成為全省首批副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的園區(qū),；開辟職稱評(píng)審綠色通道,，扎實(shí)推進(jìn)職稱制度微改革。2019年以來(lái),，自主評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高,、中、初級(jí)職稱人才49名,，帶動(dòng)集聚專業(yè)技術(shù)及技能人才3000余人,。

引進(jìn)來(lái)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招才引智,。突出產(chǎn)業(yè)需求招賢納士,，目前，四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)人才總量達(dá)1萬(wàn)余人,，其中專業(yè)技術(shù)人才324人,、經(jīng)營(yíng)管理人才787人。加強(qiáng)協(xié)作,，政企聯(lián)袂引才,，依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)，引進(jìn)電子信息,、裝備制造人才2000余名,。

聯(lián)起來(lái)，為人才提供發(fā)展開放舞臺(tái),。借力高校院所,，建設(shè)校地合作新路子。2019年10月揭牌成立中西部唯一校地共建自貿(mào)區(qū)研究院“西南財(cái)經(jīng)大學(xué)瀘州自貿(mào)區(qū)研究院”,?！八拇o州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”成為全省第一批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

留下來(lái),，以人才為本理念提供激勵(lì)和關(guān)愛,。積極完善高層次人才服務(wù)體系建設(shè)，在全市率先試點(diǎn)探索建立高端人才服務(wù)體系,，建成中國(guó)酒城國(guó)際人才港,。制定自貿(mào)人才十二條、人才新政十條,，為人才提供子女入學(xué),、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健等服務(wù),。設(shè)立瀘州市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金,，加大人才激勵(lì)支持力度,。截至2021年，建成并投入使用人才公寓2000套

瀘州日?qǐng)?bào)記者 劉明霞/文 牟科/圖