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信件內(nèi)容

來信情況
信件標(biāo)題 咨詢工作調(diào)動后職級及工資待遇
來信人 丁** 來信日期 2022-05-16
信件內(nèi)容
咨詢工作調(diào)動后職級及工資待遇

尊敬的何市長:
您好,。
在您百忙中打擾了您,請諒解,。
我是機關(guān)一名工作人員,,由于對自己工作調(diào)動后級別及工資待遇不太清楚,,但是又不知道問哪個,也找不到相應(yīng)的文件,、政策依據(jù),,所以只好通過這個途徑請領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。
我之前在區(qū)縣一個部門工作,,是管理8級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位(對應(yīng)副科級),,現(xiàn)在調(diào)到市上一個部門工作。
工作調(diào)動后,,單位負(fù)責(zé)組織人事的工作人員搞不清調(diào)動后到底是該繼續(xù)管理8級崗位的工資待遇,,還是管理9級的工資待遇,并且也沒能找出相應(yīng)的文件,、政策依據(jù),。
我想請問的是:我調(diào)到市級部門工作后,我可以繼續(xù)是管理8級崗位的工資和待遇嗎,?如果繼續(xù)是管理8級,,沒有疑問(區(qū)縣組織人事部門的工資介紹信也是管理8級的);如果不是,,是否有其他規(guī)定,?(主要想咨詢并了解瀘州相關(guān)的政策和文件規(guī)定,如果能在網(wǎng)上找到公開的政策依據(jù)就更好了)
因我們單位負(fù)責(zé)人事,、工資的經(jīng)辦人對這些情況及依據(jù)解釋不清,,也找不出相應(yīng)的政策、文件依據(jù),,所以出此下策,,麻煩領(lǐng)導(dǎo),。
尊敬的何市長,再次為打擾到您表示歉意,。謝謝您,。
也謝謝幫我查詢資料作解釋的各位領(lǐng)導(dǎo)!
聯(lián)系電話:18715761250,,電子郵箱:1300197643@qq.com,。

                         
                     咨詢工資政策的工作人員
                         2022年8月13日
辦理結(jié)果
回復(fù)部門 瀘州市人力資源社會保障局 回復(fù)日期 2022-05-19
辦理結(jié)果

丁先生

您好!您通過市長信箱反映的工作調(diào)動后職級及工資待遇的問題

已收悉,,現(xiàn)就有關(guān)情況回復(fù)如下:

根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的處理意見>的通知》(川人發(fā)〔201235)規(guī)定,,從事業(yè)單位選聘的工作人員,原則上按選聘崗位確定類別,,崗位等級按現(xiàn)聘事業(yè)單位規(guī)定的崗位條件確定,,一般不得高于選聘前原事業(yè)單位聘用的崗位等級。選聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)管理崗位管理人員的,,按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定實施聘用,。

同時,根據(jù)《四川省人事廳 四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見>的通知》(川人發(fā)〔200647號)文件規(guī)定,,崗位工資按所聘崗位確定,。你工作調(diào)動后所聘崗位為管理九級,因此執(zhí)行管理九級的工資待遇,。

謝謝您對事業(yè)單位人事管理工作的關(guān)心,,如果您有關(guān)于事業(yè)單位人事管理方面的其他問題,也歡迎您來電咨詢,。事業(yè)單位管理科聯(lián)系電話:0830-3101371,;工資福利科聯(lián)系電話:0830-3191869

感謝您的來信,。