翔子網(wǎng)民朋友：
您好,！您通過書記市長信箱反映“五一放假5天與5月周六周天放假休息是否沖突”的信件已收悉,，現(xiàn)將有關(guān)情況反饋如下：
您反映“關(guān)于2020年5.1放假，單位只允許放5月1日當(dāng)天,，5月2日到5月5日要上班,，但沒有國家規(guī)定的節(jié)假日上班補(bǔ)貼,，而且4月26日和5月9日必須上班，這是否合法,，另外,，比如5.1放假5天，與每周的周六周天休息是否沖突,。是否5.1放假后,，周六周天就不能休息，如果要休息只能請事假或只能擠其他的形式調(diào)休”,。經(jīng)核實(shí),，按照《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第644號）第二條第四款規(guī)定：勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日),。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔2019〕16號）第四條明確2020年勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休的具體安排為：5月1日至5日放假調(diào)休,，共5天。4月26日（星期日）,、5月9日（星期六）上班,。
綜上所述：您單位5月1日放假，4月26日,、5月9日上班的安排符合規(guī)定,，但要求員工5月2日至5月5日上班，則應(yīng)安排補(bǔ)休或按規(guī)定給予相應(yīng)的上班補(bǔ)貼,。如5月2日至5月5日上班后您單位未安排補(bǔ)休也未給予相應(yīng)的上班補(bǔ)貼,，您可以與單位先進(jìn)行協(xié)商處理，若與單位協(xié)商不成,，可以向您單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，維護(hù)自身合法權(quán)益。如需了解詳細(xì)情況,，可致電0830-3195889咨詢,。
感謝您的來信。