為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)完善我市人才結(jié)構(gòu)、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改造,、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級具有重要作用,。我局研究起草了《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見》（征求意見稿），現(xiàn)向社會公開征求意見,。公眾請于2018年2月22日前向?yàn)o州市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科提出反饋意見,，反饋途徑和聯(lián)系方式：

1、信函請寄：瀘州市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)（地址：瀘州市龍馬潭區(qū)龍馬大道一段70號郵編：646000）,，并請?jiān)谛欧馍献⒚鳌凹寄苋瞬抨?duì)伍建設(shè)征求意見”字樣,。

2、傳真：0830-3119205,，3196843

3,、電子郵箱：819501175 @qq.com

附件：《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見》（征求意見稿）

                                    瀘州市人力資源和社會保障局

                                                   2018年1月29日

關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)

高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見

（征求意見稿）

各縣（區(qū)）黨委和人民政府，市直各部門：

技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分,。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，對于完善我市人才結(jié)構(gòu),、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改造、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級具有重要作用,。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見》（川委辦〔2017〕29號）,，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快培養(yǎng)造就支撐“瀘州制造”和“瀘州創(chuàng)造”的能工巧匠和高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍,，經(jīng)市委,、市政府同意，現(xiàn)提出如下意見,。

一,、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，牢固樹立科學(xué)人才觀,，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和技能人才成長規(guī)律，以服務(wù)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn),、服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為導(dǎo)向,，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為重點(diǎn)，以壯大技能人才隊(duì)伍,、激發(fā)技能人才活力為根本,，大力推進(jìn)“技能瀘州”建設(shè)，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理,、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍,，為推動我市由人力資源大市向人才強(qiáng)市轉(zhuǎn)變,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端水平邁進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

（二）基本原則

——貼近產(chǎn)業(yè),，服務(wù)發(fā)展,。適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,，緊扣建設(shè)長江上游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū),，形成白酒、化工,、機(jī)械,、能源四大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高端裝備制造、智能電網(wǎng),、現(xiàn)代醫(yī)藥,、新能源新材料、大數(shù)據(jù)五大新興產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展需要,，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍規(guī)模,、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng),，提升全要素生產(chǎn)率,，推動人口規(guī)模優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

——深化改革,，創(chuàng)新機(jī)制,。堅(jiān)持充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力破除制約技能人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙和政策壁壘,，加快構(gòu)建產(chǎn)教融合,、校企合作、工學(xué)一體的培養(yǎng)模式,，廣泛調(diào)動行業(yè),、企業(yè)、職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性,，促進(jìn)職業(yè)教育和繼續(xù)教育蓬勃發(fā)展，充分激發(fā)技能人才創(chuàng)造力,。

——高端引領(lǐng),，整體開發(fā)。突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，以高素質(zhì),、高技能人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，加快培養(yǎng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域的“大國工匠”、“ 四川工匠”,、“ 瀘州工匠”及“技能大師工作室”,、“ 勞模創(chuàng)新工作室”團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān),、技能創(chuàng)新,、帶徒傳技作用，帶動技能人才隊(duì)伍整體建設(shè),，實(shí)現(xiàn)高,、中、初級技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展,、不斷壯大,。

（三）目標(biāo)任務(wù)

到2020年，全市技能人才總量從2016年的20.1萬增加到30萬,，高技能人才占技能人才比例從10%提高到16%,，技能人才供給基本適應(yīng)一,、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化,；圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域形成若干技能人才集群,，聚集重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)建成一批技能人才高地，技能人才素質(zhì)明顯提升,、作用充分發(fā)揮,，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展形成有效支撐。到2025年,，技能人才總量和高技能人才數(shù)量居于川南領(lǐng)先地位,，分布、層次,、類型更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，技能人才隊(duì)伍對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級形成有力支撐。

二,、豐富技能人才培養(yǎng)平臺

（四）大力發(fā)展職業(yè)院校,。對接全市產(chǎn)業(yè)布局和技能人才需求，加強(qiáng)市級統(tǒng)籌,，調(diào)整優(yōu)化職業(yè)院校布局結(jié)構(gòu),，穩(wěn)步發(fā)展中高等職業(yè)院校；人力資源社會保障部門和教育部門按職能分別審批或指導(dǎo)設(shè)立技工院校和其它中職學(xué)校,；民辦職業(yè)院校與公辦職業(yè)院校具有同等法律地位,，依法享受相關(guān)教育、財(cái)稅,、土地,、金融等支持政策。落實(shí)中職學(xué)校免學(xué)費(fèi)政策和職業(yè)院校國家助學(xué)金資助政策,，鼓勵更多初高中畢業(yè)生接受職業(yè)教育,。鼓勵技工學(xué)校興辦高級工班，發(fā)展高級技工學(xué)校,，充分發(fā)揮瀘州技師學(xué)院（國家級高技能人才培訓(xùn)基地）資源整合作用,，加大扶持力度。加強(qiáng)中高職教育銜接,，提高高職院校招收中職學(xué)校畢業(yè)生比例,。探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育，鼓勵和支持市內(nèi)高職院校積極向應(yīng)用型本科院校發(fā)展,。支持職業(yè)院校引進(jìn)國（境）外優(yōu)質(zhì)教育資源,，行業(yè)、國外先進(jìn)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),、職業(yè)技能證書,，開展合作辦學(xué),。

（五）壯大職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵行業(yè),、企業(yè),、社會組織、個人根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向及市場需求舉辦民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，建立從初級工、中級工,、高級工到技師,、高級技師的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在師資力量培養(yǎng),、就業(yè)信息服務(wù),、政府購買成果等方面，依法享受與公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同等政策支持,。對辦學(xué)質(zhì)量高的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，各地財(cái)政以安排項(xiàng)目方式給予扶持。

（六）健全校企合作平臺,。推進(jìn)教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,，引導(dǎo)職業(yè)院校與行業(yè)、企業(yè)共建技能人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)平臺,，推廣“校中廠”“廠中?！钡嚷?lián)合辦學(xué)模式，強(qiáng)化在師資力量,、場地設(shè)備,、工藝創(chuàng)新等方面的合作。健全校企合作保障機(jī)制,，企業(yè)接受實(shí)習(xí)生的合理支出,，按規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除；對職業(yè)院校全日制學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間通過職業(yè)技能鑒定,，取得國家職業(yè)資格證書的給予一定補(bǔ)貼,。支持企業(yè)高技能人才到職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任專兼職教師并取得合法報(bào)酬,。鼓勵重點(diǎn)企業(yè),、職業(yè)院校、社會組織共建職業(yè)教育集團(tuán),，探索發(fā)展股份制,、混合所有制職業(yè)院校。

三,、提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量

（七）改善職業(yè)教育辦學(xué)條件,。建立職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定投入機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)地方教育費(fèi)附加收入用于職業(yè)教育比例不低于30%的政策和職業(yè)院校生均撥款制度。建設(shè)由政府主導(dǎo)的市,、縣級公共實(shí)訓(xùn)基地,，面向職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、行業(yè),、企業(yè)及個人提供公益性實(shí)訓(xùn)服務(wù)。鼓勵職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地,，依托產(chǎn)教融合發(fā)展工程等建設(shè)項(xiàng)目支持職業(yè)院校改善辦學(xué)條件。以瀘州技師學(xué)院為基礎(chǔ),，建設(shè)開放共享型瀘州市公共實(shí)訓(xùn)基地,。推動職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、行業(yè),、企業(yè)采取“互聯(lián)網(wǎng)+”方式，搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和移動學(xué)習(xí)平臺,，實(shí)現(xiàn)線上線下教育培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,。

（八）打造重點(diǎn)特色專業(yè)。對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需要,，優(yōu)先發(fā)展鼓勵類產(chǎn)業(yè)的專業(yè),，嚴(yán)格控制限制類產(chǎn)業(yè)的專業(yè)，逐步取消淘汰類產(chǎn)業(yè)的專業(yè),。加強(qiáng)重點(diǎn)特色專業(yè)建設(shè),，廣泛吸引行業(yè)、企業(yè),、社會組織投入,，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)建設(shè)給予經(jīng)費(fèi)支持。發(fā)揮企業(yè)用人主體作用,，吸納行業(yè)專家和企業(yè)高技能人才參與課程教材編寫,，推動課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程充分對接,。完善職業(yè)教育,、職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評價制度，采取政府購買服務(wù)方式,，引入第三方機(jī)構(gòu)對職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平和專業(yè)教學(xué)情況開展評估，促進(jìn)辦學(xué)水平提升。

（九）大力推行訂單式培養(yǎng),。針對重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),，加快推廣企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制,，采取“招工即招生,、入企即入校”和“招生即招工,、入校即入企”的校企聯(lián)合培養(yǎng)方式,，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求充分對接。支持企業(yè)職工立足崗位需要提升職業(yè)技能,，對采取非脫產(chǎn)方式入讀職業(yè)院校的企業(yè)職工實(shí)行彈性學(xué)制,，累計(jì)課時和學(xué)分達(dá)到要求的，可取得相應(yīng)畢業(yè)證書,。督促企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi),，創(chuàng)新企業(yè)大學(xué),、班組課堂,、名師帶徒等培養(yǎng)模式，聯(lián)合職業(yè)院校開展定向,、定崗培訓(xùn),，促進(jìn)企業(yè)和職業(yè)院校成為技能人才培養(yǎng)的“雙主體”。

（十）加大培訓(xùn)補(bǔ)貼力度,。統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金和各類職業(yè)培訓(xùn)資金,，大規(guī)模開展勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使新進(jìn)入人力資源市場的勞動者在就業(yè)前都能接受相應(yīng)的技能培訓(xùn),，企業(yè)技能人才定期接受技能提升培訓(xùn),。健全貫穿各個技能等級的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，對符合條件的企業(yè)職工,、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、貧困家庭子女等人員，按照規(guī)定給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,。建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺職業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

四,、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)

（十一）實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃,。緊扣全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，實(shí)施以建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和技師培訓(xùn)為主要內(nèi)容的高技能人才振興計(jì)劃,，加快培養(yǎng)急需緊缺的高級工,、技師和高級技師。對新建的市級高技能人才培訓(xùn)基地,，給予50萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,，并優(yōu)先推薦創(chuàng)建省級基地；對新建的市級技能大師工作室,，給予5萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,，并優(yōu)先推薦創(chuàng)建省級大師工作室。建立項(xiàng)目接續(xù)支持機(jī)制,，對培養(yǎng)技能人才成績突出且經(jīng)考核合格的市級以上高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室，繼續(xù)給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。

（十二）積極引進(jìn)急需緊缺高技能人才,。外市“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”獲得者與瀘州產(chǎn)業(yè)目錄內(nèi)企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的，根據(jù)《瀘州市產(chǎn)業(yè)人才集聚工程實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定,，給予每人30萬元的一次性安家補(bǔ)助和管理期內(nèi)每人每月2000元的崗位激勵資金,。支持國有企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資等方式引進(jìn)急需緊缺高技能人才,，所需薪酬計(jì)入當(dāng)年單位工資總額,，不作為工資總額基數(shù)。鼓勵各類企事業(yè)單位柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺國內(nèi)外高技能人才,，符合條件的可申請國家和市各類引才引智計(jì)劃資助,。

（十三）拓寬高技能人才發(fā)展通道。打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,，符合條件的高技能人才可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審,。暢通技能人才向機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動渠道，支持符合條件的技工院校全日制高級工班,、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員；符合事業(yè)單位公開招聘條件的技師及以上工人技術(shù)職務(wù)人員可實(shí)行直接考核招聘,。探索建立職業(yè)資格與相應(yīng)的學(xué)歷比照認(rèn)定制度,，技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生,，可按規(guī)定享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策,；參加企事業(yè)單位職稱評定、職位晉升時,，可分別比照全日制大專,、本科學(xué)歷享受相應(yīng)政策。

五、創(chuàng)新技能人才評價激勵機(jī)制

（十四）建立多元化考核評價機(jī)制,。支持符合條件的企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)過程自主開展技能人才評價,，有關(guān)部門按照程序認(rèn)定評價結(jié)果。在職業(yè)院校推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度,，結(jié)合學(xué)習(xí)過程開展過程化,、模塊化職業(yè)資格考核認(rèn)證。探索在普通學(xué)校和職業(yè)院校之間實(shí)行課程和學(xué)分互認(rèn),，推動學(xué)生通過考試在普通學(xué)校和職業(yè)院校之間進(jìn)行升學(xué),，促進(jìn)普通教育與職業(yè)教育有效銜接。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，制定專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范,，開展新興職業(yè)專項(xiàng)能力考核認(rèn)證。打破年齡,、資歷,、身份和比例的限制，支持優(yōu)秀技能人才破格或越級參加職業(yè)技能鑒定,。將生產(chǎn)質(zhì)量,、服務(wù)水平納入考核評價內(nèi)容，引導(dǎo)技能人才踐行精益求精的工匠精神,。

（十五）激發(fā)職業(yè)院校教師動力活力,。改進(jìn)職業(yè)院校人才引進(jìn)和崗位管理制度,，支持符合條件的職業(yè)院校公開考核招聘工程類“雙師型”教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員,，按照規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位引進(jìn)急需緊缺高層次人才。完善編制管理方式,，中職學(xué)?？稍诰幹瓶倲?shù)10%以內(nèi)，按照規(guī)定自主聘用具有相應(yīng)職業(yè)資格的技能人才任教,。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn),，不將論文作為評價的限制性條件，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求,，由學(xué)?；蛟u委會自主確定。在符合條件的職業(yè)院校試行自主開展教師職務(wù)（職稱）評審,，政府部門不再審批評審結(jié)果,，改為事后備案管理。民辦職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的職稱評審,，參照同級同類公辦職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

（十六）建立健全體現(xiàn)技能價值的分配制度,。落實(shí)技能人才激勵計(jì)劃,，完善多勞多得、技高者多得的收入分配政策,。技工院校全日制高級工班,、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在試用熟練期及轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn)，分別比照大專,、本科學(xué)歷執(zhí)行,。引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才崗位津貼制度，高級工,、技師,、高級技師可每月發(fā)放一定金額的崗位津貼；支持企業(yè)建立首席技師,、特聘技師等技能帶頭人制度,，并發(fā)放一定金額的職務(wù)津貼。企業(yè)對取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書并受聘于高級工,、技師,、高級技師崗位的技能人才，可比照本單位助理工程師,、工程師,、高級工程師給予相應(yīng)福利待遇。對做出重要貢獻(xiàn)的高技能人才,，可實(shí)行股權(quán),、期權(quán)激勵或協(xié)議工資、項(xiàng)目工資,、年薪制等薪酬制度,。探索帶徒補(bǔ)貼政策，對師帶徒培養(yǎng)高技能人才的技師高級技師,，在管理期內(nèi)由政府給予帶徒職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

（十七）打造瀘州技能大賽品牌。健全市,、縣級職業(yè)技能競賽機(jī)制,，建設(shè)職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地，鼓勵各級政府對技能競賽及集訓(xùn)基地建設(shè)給予支持,。加強(qiáng)對全市職業(yè)技能競賽的統(tǒng)籌,，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)技能競賽項(xiàng)目，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實(shí)際分職業(yè),、分層級舉辦技能競賽,，集中打造和樹立“瀘州技能大賽”品牌,。支持職業(yè)院校學(xué)生、企業(yè)職工參加各級各類技能競賽,，對國家,、省和市級競賽獲獎選手，可按規(guī)定晉升為高級工,、技師或高級技師,。鼓勵行業(yè)、企業(yè),、職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織廣泛開展技能競賽，帶動開展崗位練兵,、技術(shù)比武及技能交流推廣等活動,。引入世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)勢項(xiàng)目,，支持職業(yè)院校建設(shè)世賽基地,，培育競賽團(tuán)隊(duì)。

（十八）完善技能人才評選表揚(yáng)機(jī)制,。加大高技能人才激勵力度,，每年在全市評選“瀘州市技能大師工作室”和“瀘州市技術(shù)能手”，并優(yōu)先推薦參評省級和市級人才榮譽(yù)稱號,。在享受政府特殊津貼人員和四川有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家選拔培養(yǎng)中,，單列技能人才專項(xiàng)，大力選拔有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,。對獲得世界技能大賽金,、銀、銅牌及優(yōu)勝獎的我市選手,，按不低于國省獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵,；對指導(dǎo)獲獎選手的我市教練或技術(shù)指導(dǎo)專家,，按獲獎選手獎勵標(biāo)準(zhǔn)的一定比例給予一次性獎勵,。對獲得市級一類職業(yè)技能競賽各項(xiàng)目第1名和省級一類職業(yè)技能競賽各項(xiàng)目第3、4名的職工選手,，直接授予“瀘州市技術(shù)標(biāo)兵”稱號,；對獲得市級一類職業(yè)技能競賽各項(xiàng)目第2名和省級一類職業(yè)技能競賽各項(xiàng)目第5、6名的職工選手,，直接授予“瀘州市技術(shù)能手”稱號,。鼓勵支持各地和社會組織加大技能人才獎勵力度。

六,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和保障服務(wù)

（十九）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。各級黨委,、政府要認(rèn)真落實(shí)黨管人才工作的政治責(zé)任，加強(qiáng)對技能人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，制定技能人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃,，并納入本地區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一部署推進(jìn)，確保組織到位,、責(zé)任到位,、措施到位、落實(shí)到位,。要加強(qiáng)對技能人才工作考核,，將高技能人才培養(yǎng)使用情況作為評價各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo)。要加大財(cái)政投入,，為技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作提供必要的資金保障,。

（二十）夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加快建立技能人才工作綜合數(shù)據(jù)庫和技能人才管理信息系統(tǒng),，建立完善技能人才資源年度調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度,，及時掌握技能人才數(shù)量及分布、層次和類型變化情況,。定期編制和發(fā)布技能人才需求目錄,，建立社會化、開放式的技能人才資源信息共享機(jī)制,，引導(dǎo)行業(yè),、企業(yè)、職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、及時調(diào)整教育培訓(xùn)重點(diǎn)。

（二十一）做好服務(wù)宣傳,。將高技能人才納入黨委聯(lián)系專家工作范疇,，建立定點(diǎn)聯(lián)系、定期座談,、走訪慰問等制度,，及時協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和問題，形成有利于技能人才成長的良好導(dǎo)向,。要充分利用各類媒體宣傳技能人才工作政策及其成效,，弘揚(yáng)工匠精神、厚植工匠文化,，使恪盡職業(yè)操守,、崇尚精益求精的觀念深入人心，使技能人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價值的自豪感,、貢獻(xiàn)社會的成就感,、得到社會尊重的榮譽(yù)感,。